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Votre convention collective Travaux publics ouvriers 2021 disponible en versions PDF et Livres accompagnées d'un guide de lecture rédigé par des juristes, d'un index clair et de 7 documents en droit du travail pour une lecture facile.
Les versions PDF et Livres des conventions collectives sont toutes accompagnées d'un guide de lecture rédigé par des juristes, d'un index clair et de 7 documents en droit du travail pour une lecture facile.
La convention collective des ouvriers des travaux publics Tome II (brochure JO n°3005 - T2) vise diverses activités telles que les travaux d'aménagement des terres et des eaux, travaux d'infrastructure générale, construction de chaussées, entreprises de forages, sondages, fondations spéciales.
Elle s’applique en France métropolitaine et en Corse.
Dernière mise à jour le 26/02/2021
Grille de salaire en vigueur
Vous êtes un Particulier :
Vous êtes un Professionnel* :
*Conformément aux dispositions du code de la consommation, on entend par professionnel : toute personne physique ou morale, publique ou privée, qui agit à des fins entrant dans le cadre de son activité commerciale, industrielle, artisanale, libérale ou agricole, y compris lorsqu'elle agit au nom ou pour le compte d'un autre professionnel.
Vous êtes un Particulier :
Vous êtes un Professionnel* :
Les codes NAF associés :
2591Z, 2592Z, 4399B, 2640Z, 2599B, 2540Z, 2399Z, 2529Z, 8411Z, 8424Z
1,50 € TTC
Version PDF 2021
Votre convention à jour du 26/02/2021 :
36,93€ TTC
Edition livre 2021 (PDF offert)
Vous êtes ouvrier dans une entreprise réalisant des travaux de voirie, de construction de chaussées ou d’installation électrique ? Vous travaillez dans les domaines du génie civil, de l’’installation électrique, de la construction industrialisée, ou de génie climatique ? Vous gérez une entreprise de fabrication de constructions métalliques ou réalisant des travaux d’installation et de maintenance de tuyauterie ?
Vous relevez donc des dispositions de la Convention collective nationale des ouvriers des travaux publics du 15 décembre 1992.
Les partenaires sociaux ont négocié pour votre activité des avantages qui concernent notamment :
- Le droit à une prime de vacances d’un montant de 30% de l’indemnité de congés payés due pour 24 jours,
- L’indemnisation des arrêts pour maladie ou accident de travail jusqu’à 90 jours
- Une réduction d’horaire de 30 minutes par jour dès le 3ème mois de grossesse pour les salariées enceintes non sédentaires
- Un préavis de 2 jours ou 2 semaines en cas de démission pour les salariés en fonction de leur ancienneté
- Les heures de recherche d’emploi rémunérées pour les salariés licenciés
Retrouvez tous les avantages spécifiques à votre Convention collective.