COVID-19 : Convention Collective à jour des derniers accords conventionnels
Toutes nos conventions collectives contiennent les accords signés par les partenaires sociaux pour faire face à la pandémie.
Votre convention collective Comptable 2022 disponible en versions PDF et Livres accompagnées d'un guide de lecture rédigé par des juristes, d'un index clair et de 7 documents en droit du travail pour une lecture facile.
Les versions PDF et Livres des conventions collectives sont toutes accompagnées d'un guide de lecture rédigé par des juristes, d'un index clair et de 7 documents en droit du travail pour une lecture facile.
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La convention collective des cabinets d'experts-comptables et commissaires aux comptes (brochure JO n°3020) s'applique aux employeurs experts-comptables, personnes physiques et personnes morale inscrites à l'ordre national des experts-comptables, ainsi qu'aux employeurs commissaires aux comptes, personnes physiques et personnes morales inscrites à la compagnie des commissaires aux comptes. Elle concerne notamment les salariés des cabinets comptables Fiducial, Mazars, Deloitte…
Sont exclus de son champ d’application les centres de gestion agréés ainsi que les associations agréés.
Elle s'applique sur le territoire national, y compris les DOM.
Voir aussi : Centres de gestion agréés
Dernière mise à jour le 22/01/2022
Grille de salaire en vigueur
Ce qu'il faut savoir sur la Convention Comptable (Brochure JO n°3020)
Par ,
Publié le
30/12/2015
1,50 € TTC
Version PDF 2022
Votre convention à jour du 22/01/2022 :
20,05€ TTC
Edition livre 2022 (PDF offert)
Vous êtes auditeur comptable dans un cabinet comptable ? Vous exercez comme commissaire aux comptes et employez du personnel ? Vous êtes gestionnaire de paie dans un cabinet d’experts-comptables ?
Vous relevez donc des dispositions de la Convention collective nationale des experts-comptables et commissaires aux comptes du 9 décembre 1974.
Les partenaires sociaux ont négocié pour votre activité des avantages qui concernent notamment :
Retrouvez tous les avantages spécifiques à votre Convention collective.
Cette convention collective contient une nouvelle grille de salaire en vigueur à compter du 1er août 2017 ainsi que divers avantages salariaux, comme le maintien de salaire pour les travailleurs malades ou accidentés.
Les rémunérations garanties par cette CCN sont calculées sur une base de 35H hebdomadaires ou de 151,67 heures par mois, en fonction du niveau et du coefficient de chaque salarié.
A compter du 1er août 2017, les partenaires sociaux ont décidé d'augmenter les salaires minima dans cette profession.
Ainsi, on note que :
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