Accueil » Convention Collective » Jardineries et graineteries

Jardinerie 2019 Convention Collective 3272 + Grille de Salaire

4.7 (7 avis)

Formats disponibles


Les versions PDF et Livres des conventions collectives sont toutes accompagnées d'un guide de lecture rédigé par des juristes, d'un index clair et de 7 documents en droit du travail pour une lecture facile.

Champs d'application

La convention collective des jardineries et graineteries (brochure JO n°3272) concerne les entreprises ou établissements spécialisés dont l'activité principale se caractérise par la distribution de végétaux, de fleurs, de produits phytosanitaires, de produits et d'articles de jardinage et de fournitures pour le jardin et l'environnement disposant dans leurs points de vente de plusieurs secteurs ou rayons : pépinière, serre, fleuristerie et marché aux fleurs, produits et accessoires de jardin, semences, bulbes et plantes, animaux d'agrément, animalerie et ses aliments spécifiques.

Sont exclues de son application les entreprises dont l'activité de vente de produits de jardin sont accessoires.

Elle s'applique sur le territoire français et dans les DOM.

 

Dernière mise à jour le 17/06/2019
Grille de salaire en vigueur

Choisissez votre convention

  • Numéro de brochure JO : 3272
  • IDCC : 1760

Les codes NAF associés :

0164Z, 0130Z


PDF - Télécharger la Convention Collective 3272

Convention collective Convention Collective 3272 en pdf 1.50 € TTC

Version PDF 2019

Votre convention à jour du 17/06/2019 :

  • Téléchargement immédiat et sécurisé
  • Grille de salaire en vigueur
  • Index clair et pratique
  • Contenus éditoriaux rédigés par des juristes :
    • Guide "pour lire efficacement sa convention"
    • 7 documents essentiels en droit du travail

 Télécharger

Livre - Commander la Convention Collective 3272

Convention collective Convention Collective 3272 année 2019 en livre 20,05€ TTC

Edition livre 2019 (PDF offert)

  • Livre plastifié, en format A5 (148.5 x 210 mm)
  • Livraison par Chronopost
  • 240 pages imprimées sur commande pour inclure les dernières mises à jour
  • Grille des salaires en vigueur
  • Version PDF en téléchargement immédiat incluse
  • Contenus éditoriaux rédigés par des juristes :
    • Guide "pour lire efficacement sa convention"
    • Les 10 idées reçues du droit du travail

 Commander

Complétez le formulaire pour consulter votre convention gratuitement et recevoir une alerte par email lors de sa mise à jour

    •  
    •  

Les informations recueillies sur ce formulaire sont destinées à Juritravail aux fins de traitement de votre demande d'inscription, de gestion de votre compte client, de statistiques et de prospection commerciale. Elles font l'objet d'un traitement informatique destiné au service client et au service marketing de Juritravail. Pour connaître et exercer vos droits, notamment de retrait de consentement à l'utilisation de vos Données, veuillez consulter notre Charte de protection des Données Personnelles et nous contacter à l'adresse suivante : dpo@juritravail.com.


Avis des internautes sur : Convention Collective Jardineries et graineteries

4.7 Note moyenne sur 7 avis

  • 5 Par Le 25-08-2017
    C'est ce qu'il me fallait! Cela reste lisible pour tous et en plus avec l'abonnement des mises à jours je serais informé des moindre changement dans ma convention. Prix bas.
  • 5 Par Le 12-01-2017

Voir tous les avis

Mise à jour de la convention collective Jardinerie

  • 12/04/2019 Régime de prévoyance Avenant du 15 décembre 2017 : Un avenant relatif au régime de prévoyance obligatoire dans les entreprises concernées par cette convention collective, est entré en vigueur le 9 avril 2019.

    Cet avenant met en place une garantie rente handicap en cas de décès ou d'invalidité absolue d'un salarié d'une entreprise relevant du champ d'application de la présente convention. Il modifie le taux contractuel et le taux d'appel des cotisations dues pour le financement des garanties (décès, obsèques, incapacité, invalidité...) du régime de prévoyance obligatoire dans cette branche professionnelle. Il définit également la part employeur et la part salarié de cette cotisation.
  • 01/04/2019 COMMISSION PARITAIRE PERMANENTE DE NÉGOCIATION ET D’INTERPRÉTATION (CPPNI) AVENANT DU 14 JUIN 2018 : Un avenant relatif à la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) de la branche professionnelle concernée par cette convention collective, est entré en vigueur le 27 Mars 2019.

    Cet avenant définit les modalités de défraiement et de rémunération des salariés des entreprises, amenés à participer aux réunions de la CPPNI avec leur organisation syndicale.
  • 10/04/2018 Convention de forfait annuel en jours pour les cadres Accord du 8 juin 2016 : Un accord relatif aux conventions de forfait annuel en jours pour les cadres des entreprises soumises à cette convention collective, entre en vigueur le 22 mars 2018.

    Cet accord fixe les obligations des entreprises à l'égard de leurs salariés cadres sous convention de forfait annuels en jour ainsi que les droits de ces derniers en termes de repos, de rémunération, de décompte du temps de travail, de suivi de la charge de travail etc...
  • 07/02/2018 Salariés en contrat saisonnier Accord du 27 Juin 2017 : Un accord relatif aux salariés employés en contrat saisonnier par les entreprises soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 24 Janvier 2018.

    Cet accord modifie :
    - les modalités de reconduction des contrats saisonniers à durée déterminée ;
    - les règles de prise en compte de l'ancienneté des salariés saisonniers.
  • 19/01/2018 Revalorisation des salaires minima Accord du 27 juin 2017 : Un accord relatif aux salaires minima, applicables dans les entreprises concernées par cette convention collective, est entré en vigueur le 13 décembre 2017.

    Cet accord met en place la nouvelle grille des montants des salaire minima en fonction du coefficient hiérarchique et du poste.
  • 30/08/2017 Régime de prévoyance Avenant du 24 Janvier 2017 : Un avenant relatif au régime de prévoyance des salariés concernés par cette convention collective, est entré en vigueur le 30 Août 2017.

    Cet avenant modifie:
    - le champ d'application du régime;
    - les prestations servies au titre des garanties (décès, invalidité, rente éducation, incapacité de travail) du régime;
    - la définition des ayants droit concernés par ce régime.
  • 28/11/2016 Modification de l'accord du 11 Juin 2009 sur le régime de prévoyance Avenant du 25 Septembre : Un avenant relatif à la modification de l'accord du 11 Juin 2009 sur le régime de prévoyance de cette convention collective, est entré en vigueur le 9 Août 2016.

    Cet avenant intègre à l'accord précité les dispositions légales inhérentes au maintien des garanties du régime conventionnel de prévoyance après la cessation du contrat de travail des salariés pendant une durée déterminée.

Sommaire de la CCN Jardineries Et Graineteries

  • Convention collective nationale des jardineries et graineteries du 3 décembre 1993. Etendue par arrêté du 6 juillet 1994 JORF 20 juillet 1994.
    • Texte de base
      • Convention collective nationale du 3 décembre 1993
    • Textes Attachés
      • Annexe I
      • Annexe III
      • Annexe IV
      • Formation professionnelle
      • Formation professionnelle
      • Règlement intérieur des commissions nationales de conciliation et d'interprétation
      • Certificats de qualification professionnelle
      • Réduction du temps de travail
      • Lettre d'adhésion de la fédération des commerces et des services UNSA à la convention collective nationale des jardineries et graineteries
      • Formation professionnelle
      • portant modification des chapitres VIII et IX de l'avenant du 29 mars 2005 relatif à la formation professionnellle
      • Régime de prévoyance
      • Prévoyance
      • Epargne salariale
      • Choix de l'organisme collecteur des cotisations finançant la formation professionnelle
      • Utilisation des contributions mutualisées formations professionnelles continues des entreprises
      • Formation professionnelle
      • Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes
      • Classification
      • Formation professionnelle
      • Contrat à durée déterminée à objet défini
      • Dénonciation de la FNMJ à l'avenant du 22 septembre 2010 relatif à la formation professionnelle
      • Epargne salariale
      • Prévoyance
      • Modification de l'article 1er de l'avenant du 30 mars 2011 relatif à la professionnalisation
      • Missions de l'OPCA
      • Contrat de génération
      • Adhésion du SYNAPSES à la convention
      • Régime de prévoyance
      • Dénonciation des accords et avenants (formation professionnelle)
    • Textes Salaires
      • Annexe II Salaires
      • Salaires
      • Salaires
      • Salaires
      • Salaires
      • Salaires minimaux au 1er juillet 2012
      • Salaires minima au 1er janvier 2013
      • Salaires minima au 1er mai 2015
    • Textes Extensions
      • Arrêté du 6 juillet 1994
      • Arrêté du 31 octobre 1995
      • Arrêté du 19 février 1996
      • Arrêté du 25 juin 1997
      • Arrêté du 24 juillet 1997
      • Arrêté du 8 août 1997
      • Arrêté du 23 décembre 1997
      • Arrêté du 23 décembre 1999
      • Arrêté du 27 juin 2002
      • Arrêté du 11 mars 2003
      • Arrêté du 24 octobre 2003
      • Arrêté du 24 mai 2004
      • Arrêté du 28 novembre 2005
      • Arrêté du 31 octobre 2006
      • Arrêté du 16 janvier 2007

30 000 professionnels MyBestPro disponibles sur :


© 2003 - 2019 JuriTravail tous droits réservés