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Rédigé par Grégory Chauvin Hameau, mis à jour le 26/10/2023
Dès lors que votre entreprise est pourvue d'un délégué syndical, l'employeur doit prendre l'initiative d'engager, périodiquement, des négociations portant sur certains thèmes dont, notamment, les rémunérations, l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail. L'employeur ne peut pas y déroger : des négociations doivent avoir lieu au moins...
Rédigé par Farah Benhadda, mis à jour le 06/10/2023
En période de canicule, les fortes chaleurs peuvent avoir de graves conséquences sur l'état de santé des salariés. Fatigue, vertiges, maux de tête, malaise sont des symptômes d'une exposition à une trop forte chaleur. Les salariés ont-ils le droit de ne pas venir au travail ? Peuvent-ils exercer leur droit de retrait et quitter l'entreprise lorsqu'il fait trop chaud ? Existe-t-il des...
Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 05/10/2023
La chaleur estivale peut avoir des conséquences importantes sur la santé et le bien-être des salariés en entreprise. Face à ce défi, le ministère de la Transition écologique a mis à jour le plan national de gestion des vagues de chaleur, visant à assurer la protection des travailleurs. Ce plan comprend de nouvelles mesures qui vous concernent directement. De même, le Ministre du...
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17/05/2024
Parfois un peu rudimentaire pour des questions complexes.
17/05/2024
Livraison conforme à ma demande. Merci
17/05/2024
Le document reçu est tout à fait conforme à mon attente.
14/05/2024
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