Un accident du travail est un événement soudain et imprévu survenant dans le cadre de l'activité professionnelle d'un travailleur, et causant des dommages corporels. Pour qu'un incident soit qualifié d'accident du travail, il doit remplir deux critères : il doit être lié au travail, c'est-à-dire survenu pendant l'exercice de la profession ou lors des trajets domicile-travail, et il doit avoir entraîné des lésions corporelles directes ou indirectes. Les accidents du travail sont généralement distincts des maladies professionnelles, qui sont des affections causées par le travail sur une période prolongée.
Dans cette rubrique, vous trouverez toutes les formalités administratives liées aux accidents du travail, la protection du salarié victime d’un accident du travail et la contestation de l’accident du travail.
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Rédigé par Sessi Imorou, mis à jour le 08/02/2024
Le comité social et économique (CSE) a repris les missions du CHSCT en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail. À ce titre, il réalise des enquêtes en cas d'accidents du travail et de maladies professionnelles dans l'entreprise et doit être convoqué. Voici ce que vous devez savoir sur le rôle du CSE en cas d'accident du travail !
Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 23/10/2023
Un salarié en télétravail peut être victime d'un accident pendant ses heures de travail. Dans quelles conditions l'incident peut-il être considéré comme un accident de travail ? Quelles démarches devez-vous accomplir ? Votre employeur peut-il contester sa nature professionnelle ? Voici ce que vous devez savoir.
Rédigé par Lorène Bourgain, mis à jour le 20/10/2023
Vous avez été victime d'un accident du travail pris en charge par la Caisse primaire d'assurance maladie mais, votre employeur estime que l'accident dont vous avez été victime n'a aucun lien avec votre travail. Comment réagir ? Quels sont vos droits et vos moyens d'action ? Nous faisons le point.
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