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Blanchisserie 2017 Convention Collective 3074 + Grille de Salaire

4.7 (23 avis)

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Champs d'application

 

La convention collective de l’industrie de l’habillement (brochure n°3074) s’applique aux entreprises de blanchisserie-teinturerie de gros (nettoyage, ramassage et livraison de linge et tissus d’ameublement), de détail (y compris laveries automatiques et dépôts), location de linge.

Elle s’applique dans les régions suivantes : Alsace, Aquitaine, Auvergne, Bourgogne, Bretagne, Centre, Champagne-Ardenne, Corse, Franche-Comté, Ile de France, Languedoc-Roussillon, Limousin, Lorraine, Midi-Pyrénées, Basse-Normandie, Haute Normandie, Pays de Loire, Picardie, Poitou-Charentes, Provence-Alpes-Côte d'Azur et Rhône-Alpes.

 

Dernière mise à jour le 23/11/2017
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  • Numéro de brochure JO : 3074
  • IDCC : 2002

Les codes NAF associés :

6820A, 1393Z, 7712Z, 7732Z, 8129B, 9601A, 9601B

Ce qu'il faut savoir sur la Convention Blanchisserie (Brochure JO n°3074)

Par Agathe Quilbé, Juriste Publié le 16/02/2015


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Avis des internautes sur : Convention Collective Blanchisserie, laverie, location de linge, nettoyage à sec, pressing et teinturerie

4.7 Note moyenne sur 23 avis

  • 5 Par Le 04-03-2017
  • 5 Par Le 01-03-2017
    Envoi rapide
  • 5 Par Le 08-02-2017
    Article correspondant à ma commande.
  • 4 Par Le 04-12-2016

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Ce qu'il faut savoir sur la Convention Blanchisserie (Brochure JO n°3074)

Vous êtes trieur-réceptionnaire de linge ou repasseur dans une blanchisserie industrielle ? Vous travaillez comme comptable ou chauffeur-livreur dans ce type d’entreprise ? Vous êtes employé de pressing ou de laverie dans une chaîne ?

Vous êtes donc soumis aux dispositions de la Convention collective nationale de la blanchisserie, teinturerie, nettoyage du 17 novembre 1997.

Les partenaires sociaux ont négocié pour votre activité des avantages qui concernent notamment :

- l’octroi de jours de congés pour évènements familiaux (mariage, décès, enfant malade) et pour ancienneté à partir de 5 ans pour les cadres

- des heures d’absence pour recherche d’emploi pendant le préavis de démission ou licenciement, payées uniquement en cas de licenciement

- l’encadrement de l’organisation du travail des salariés à temps partiel

- la garantie d’emploi pendant un an en cas d’arrêt maladie

- une réduction d’horaire de 5 minutes le soir en cas de grossesse

- majoration des heures supplémentaires pour travail de nuit

Retrouvez tous les avantages spécifiques à votre Convention collective.

Par Agathe Quilbé, Juriste Publié le 16/02/2015

Mise à jour de la convention collective Blanchisserie

  • 27/10/2017 Développement du dialogue social dans la profession Avenant n°1 du 23 Janvier 2017 : Un avenant relatif au dialogue social dans le secteur d'activité concerné par cette convention collective, est entré en vigueur le 12 Octobre 2017.

    Cet avenant modifie:
    - le montant de la contribution que les entreprises de cette branche d'activité doivent verser pour le financement du dialogue social ;
    - les modalités de composition de l'association pour le paritarisme dans les professions de l'entretien textile.
  • 13/09/2017 Revalorisation des salaires minima Avenant du 22 Mars 2017 : Un avenant relatif à la revalorisation des salaires minima applicables dans les entreprises concernées par cette convention collective, est entré en vigueur le 12 Août 2017.

    Cet avenant instaure des nouvelles grilles fixant les montants revalorisés des salaires minima mensuels selon la catégorie professionnelle des salariés de cette branche d'activité, sur la base de 35h par semaine.
  • 22/05/2017 Adhésion d'UNIRET Nord - Pas de Calais Accord du 3 Mai 2016 : Un accord relatif à l'adhésion de l'organisation syndicale représentative UNIRET Nord - Pas de Calais à la totalité de cette convention collective est entré en vigueur le 16 Février 2017.

    Néanmoins, cette adhésion ne remet pas en cause les avantages dont peuvent bénéficier par ailleurs les salariés
    relevant du champ d’application de la convention collective du Nord – Pas-de-Calais.

    L'accord du 23 février 2004 relatif au travail de nuit et l’accord du 6 septembre 2011 relatif à la modulation du travail à temps partiel sont annexés à cette convention collective.

  • 12/05/2017 Exposition des salariés aux facteurs de pénibilité Accord du 27 MAI 2016 : Un accord relatif à l'exposition des salariés concernés par cette convention collective aux facteurs de pénibilité au travail est entré en vigueur le 30 Janvier 2017.

    Cet accord vise à identifier et liste les facteurs de pénibilité auxquels sont exposés les salariés de la branche professionnelle selon les postes, métiers et situations de travail (pressings / laveries, linge / blanchisseurs).

    L'accord fixe un ensemble de mesures à suivre pour les entreprises de ce secteur d'activité en vue d'adapter et aménager les postes de travail afin de réduire ces facteurs de pénibilité et d'améliorer les conditions de travail.

  • 06/01/2017 Développement dialogue social dans l’entreprise Accord du 28 Janvier 2016 : Un accord relatif au développement et au financement du dialogue social dans la branche professionnelle concernée par cette convention collective est entré en vigueur le 25 Octobre 2016.

    Cet accord n'a vocation à s'appliquer qu'aux entreprises artisanales occupant moins de 10 salariés des codes NAF 96.01A (blanchisserie et teinturerie de gros) et 96.01B (blanchisserie et teinturerie de détail ou de laverie).

    L'accord instaure une contribution obligatoire pour les entreprises visées dans le champ d'application précité, permettant de financer le dialogue social et la négociation collective menée par les organisations syndicales représentatives dans la branche professionnelle.

    Il précise également pour quels objectifs et quelles finalités, les fonds ainsi recueillis seront employés et utilisés sous la gestion de l'ADSAMS (Association pour le Dialogue Social dans l'Artisanat des Métiers de Service et de production).
  • 28/11/2016 Revalorisation des salaires minimaux Avenant du 10 Mars 2016 : Un avenant relatif à la revalorisation des salaires minimums des salariés concernés par cette convention collective est entré en vigueur le 5 Août 2016.

    Cet avenant instaure de nouvelles grilles qui modifient et remplacent les anciennes, en matière de salaires minimums conventionnels des ouvriers, ETAM et cadres des filières location de linge, blanchisseurs et pressings, laveries, selon leur coefficient hiérarchique et sur une base de 35 heures de travail hebdomadaires.
  • 05/01/2016 Frais de santé Accord du 23 juillet 2015 : Depuis le 1er janvier 2016, un nouveau barème de prise en charge des frais de santé (hospitalisation, soins courants, pharmacie, dentaire, optique) est applicable pour les salariés de la branche au titre du régime conventionnel de remboursement de frais de santé.

Sommaire de la CCN Blanchisserie, Laverie, Location De Linge, Nettoyage à Sec, Pressing Et Teinturerie

  • Convention collective interrégionale de la blanchisserie, laverie, location de linge, nettoyage à sec, pressing et teinturerie du 17 novembre 1997. Etendue par arrêté du 10 août 1998 JORF 20 août 1998
    • Texte de base
      • Convention collective interrégionale du 17 novembre 1997
    • Textes Attachés
      • Annexe I - Ouvriers
      • Annexe II - Employés, Techniciens et Agents de maîtrise
      • Annexe II - Employés - Techniciens
      • Annexe II - Classification Agents de Maîtrise
      • Annexe III - Ingénieurs et Cadres
      • Réduction et aménagement du temps de travail dans les professions de l'entretien des textiles
      • Avenant à l'accord national sur la réduction et l'aménagement du temps de travail dans les professions de l'entretien des textiles et à son annexe
      • Durée du travail dans les professions de l'entretien et de la location textile
      • Elargissement du champ d'application de la convention
      • Heures supplémentaires bonifiées
      • Objectifs, priorités et moyens de la formation professionnelle
      • Mise à la retraite des salariés âgés de 60 à 65 ans
      • Champ d'application (Champagne-Ardenne)
      • Champ d'application (Limousin)
      • Elargissement du champ d'application
      • Classification du personnel ouvrier
      • Lettre d'adhésion du groupement des entreprises industrielles de servicestextiles (GEIST) à la convention collective interrégionale de la blanchisserie, laverie, location de linge, nettoyage à sec et teinturerie
      • Adhésion FFP
      • Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes
      • Emploi et insertion des personnes handicapées
      • Classifications
      • Classifications
      • Vérification du salaire perçu
      • Commission paritaire de validation des accords d'entreprise
      • Fédération française de la maroquinerie
      • Désignation d'un OPCA
      • Fonds de professionnalisation
      • Fonds de professionnalisation
      • Actions de formation prioritaires
      • Affectation des fonds de professionnalisation au CFA IFIR
      • Frais de santé
    • Textes Salaires
      • Salaires à compter du 1er novembre 2001
      • Salaires au 1er août 2002
      • Salaires à compter du 1er mai 2006
      • Salaires
      • Salaires
      • Salaires
      • Salaires minima
      • Salaires minima au 1er décembre 2011
      • Salaires minima au 1er juin 2012
      • Salaires minima au 1er janvier 2013
      • Salaires minima au 1er janvier 2014
      • Salaires minima au 1er janvier 2015
    • Textes Extensions
      • Arrêté du 10 août 1998
      • ARRETE du 17 novembre 1999
      • ARRETE du 26 mars 2003
      • ARRETE du 10 mars 2003
      • ARRETE du 13 juillet 2005
      • ARRETE du 3 octobre 2005
      • ARRETE du 7 décembre 2006
  • Accord du 2 décembre 2002 relatif au développement du dialogue social
    • Texte de base
      • Accord du 2 décembre 2002 relatif au développement du dialogue social
    • Textes Attachés
      • Dialogue social
  • Accord national professionnel du 20 décembre 1994 portant création d'un organisme paritaire collecteur agréé commun aux industries de la chaussure, de la couture, des cuirs et peaux, de l'entretien des textiles, de l'habillement, de la maroquinerie et du textile (Forthac). Etendu par arrêté du 17 janvier 1996 JORF 26 janvier 1996, élargi par arrêté du 26 février 1996 JORF 7 mars 1996.
    • Texte de base
      • Textes Attachés
        • ANNEXE
        • ANNEXE
      • Textes Extensions
        • ARRETE du 17 janvier 1996
        • ARRETE du 26 février 1996
    • Accord régional relatif à la formation professionnelle dans les entreprises employant moins de dix salariés. Mise en vigueur soumise à habilitation.
      • Texte de base
      • Convention collective départementale des professions de la blanchisserie, de la teinturerie des Bouches-du Rhône. Etendue par arrêté du 30 novembre 1984 JONC 11 décembre 1984.
        • Texte de base
          • Textes Attachés
            • Textes Salaires
            • Convention collective interrégionale des entreprises de blanchisserie, laverie, location de linge, nettoyage, pressing et teinturerie. Modifiée par accord du 1er juillet 1981. Etendue par arrêté du 31 mars 1971 JORF 18 mai 1971.
              • Texte de base
                • Textes Attachés
                  • Textes Salaires

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