Convention collective Machines Agricoles Préavis de démission : que prévoit la convention collective des machines agricoles ?

Ce que prévoit la loi

Tout salarié en CDI dispose du droit de démissionner ; c’est-à-dire le droit de mettre fin de sa propre initiative à ce contrat. Pour éviter les abus, le Code du travail impose au salarié qui démissionne de respecter un préavis pendant lequel il doit continuer à exécuter ses obligations résultant de son contrat de travail (Article L1237-1 du Code du travail).

Néanmoins la loi est silencieuse quant à la durée de ce préavis et laisse à une convention collective, un accord d’entreprise, ou au contrat de travail, le soin de fixer la durée de ce préavis.

C’est pourquoi il apparaît indispensable pour tout salarié qui envisage de démissionner de vérifier notamment sa convention collective.

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Ce que prévoit votre convention collective

Vous êtes salarié en CDI dans un magasin de matériels agricoles mais vous envisagez de donner votre démission ? Quel préavis devez-vous respecter ?

Sachez que votre convention collective (IDCC 1404 ; brochure 3131) prévoit les durées de préavis suivantes :

1 mois pour les salariés dont les emplois sont classés aux niveaux I et II ;
2 mois pour les salariés dont les emplois sont classés au niveau III ;
3 mois pour les salariés dont les emplois sont classés aux niveaux IV à VI de la classification conventionnelle des emplois prévue à l'article 4.10.

Pour les cadres, la durée du préavis est fixée à 3 mois.

Votre convention collective prévoit d'autres avantages comme par exemple des heures d’absence autorisées pour rechercher un nouvel emploi !

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