Que dit la loi en la matière ?
En tant que salarié, la loi vous permet de prendre un congé qui s’ajoute aux congés payés annuels, en cas d’événement familial comme le
décès d’un membre de votre famille (
Article L3142-1 du Code du travail).
C’est ainsi qu’en cas de
décès d’un de vos enfants, vous avez droit à
5 jours de congés rémunérés. Si c’est votre
conjoint qui décède (époux, partenaire de PACS, concubin), l’un de vos
parents ou de
vos beaux-parents, ou d’un de vos
frères et sœurs, il vous est octroyé
3 jours de congés dits « exceptionnels » pour faire votre deuil et vous rendre aux obsèques (
Article L3142-4 du Code du travail) .
Il est toujours possible que votre convention collective puisse vous attribuer des congés d’une durée plus importante ou pour le décès d’un proche qui n’est pas forcément prévu par la loi. D’où la nécessité de se reporter à sa convention collective.
▶️Commandez votre convention collective pour faire valoir vos droits !◀️
Que dit votre convention collective ?
Vous êtes salarié d’une société et vous avez appris, avec grand regret, le décès de quelqu’un de votre entourage ? Il faut vous rendre aux funérailles à l’autre bout de la France mais vous vous demandez si votre employeur vous laissera vous y rendre ?
Sachez que votre convention collective (IDCC 1404; brochure 3131) est effectivement plus favorable que la loi mais uniquement en ce qui concerne le décès d'un beau-frère ou d'une belle-soeur. En effet, en pareille hypothèse, le salarié justifiant d'une année d'ancienneté, a droit à 2 jours d'autorisation d'absence avec maintien de salaire.
Il convient de prendre ces congés dans un délai raisonnable après l'événement, le décès qui y donne droit. Vous pouvez toujours vous mettre d'accord avec votre employeur pour prolonger la durée de votre absence avec du congé sans solde par exemple.
Vous voulez en savoir plus sur les modalités dans lesquelles vous pouvez prendre et poser ces jours de congés ?
▶️Téléchargez votre convention collective pour faire valoir vos droits !◀️
Ce que pensent nos clients :
Note moyenne sur 17 avis
Virgil B.
le 22/12/2020
Jeremie V.
le 27/09/2019
Nabil E.
le 06/12/2018
Danielle B.
le 13/09/2017
Patricia M.
le 06/01/2017
Patrick G.
le 02/12/2016
Marjorie A.
le 04/10/2016
Jean marc D.
le 16/03/2016
Bruno T.
le 24/02/2016
Christian C.
le 18/12/2015
Firmino O.
le 03/12/2015
Jean-francois V.
le 05/09/2015
Patrick P.
le 09/08/2015
Daniel L.
le 09/01/2015
Maryvonne P.
le 09/12/2014
Denis S.
le 30/11/2014
Catherine L.
le 31/10/2014