Ce que prévoit la loi
Tout salarié en CDI dispose du droit de démissionner ; c’est-à-dire le droit de mettre fin de sa propre initiative à ce contrat. Pour éviter les abus, le Code du travail impose au salarié qui démissionne de respecter un préavis pendant lequel il doit continuer à exécuter ses obligations résultant de son contrat de travail (Article L1237-1 du Code du travail).
Néanmoins la loi est silencieuse quant à la durée de ce préavis et laisse à une convention collective, un accord d’entreprise, ou au contrat de travail, le soin de fixer la durée de ce préavis.
C’est pourquoi il apparait indispensable pour tout salarié qui envisage de démissionner de vérifier notamment sa convention collective.
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Ce que prévoit votre convention collective
Vous êtes salarié en CDI dans une entreprise dont l'activité principale est la location et/ou la vente de matériels et fournitures destinés à l'assistance des personnes en situation de dépendance, de handicap ou de maladie ? Vous envisagez de donner votre démission mais vous ne savez pas quel préavis respecter ?
Sachez que votre convention collective (IDCC 1982 ; brochure 3286) prévoit que votre démission ne produira effet qu'à l'issue d'un délai d'1 mois de préavis en principe.
Une exception est prévue pour les salariés cadres dont l'ancienneté est supérieure à 2 ans. Si vous êtes dans ce cas, le préavis consécutif à votre démission est de 3 mois.
Rien ne vous empêche de négocier avec votre employeur une dispense d'effectuer tout ou partie de votre préavis surtout si vous avez trouvé une autre entreprise qui souhaite que vous preniez votre nouveau poste avant la fin de ce préavis.
Vous voulez tout connaître sur les avantages dont vous pouvez bénéficier dans votre secteur d'activité ?
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Ce que pensent nos clients :
Note moyenne sur 25 avis
le 10/03/2020
Impossible de télécharger le document commandé
le 24/06/2019
J'ai reçu ce que j'avais commandé. merci
le 05/06/2019
le 10/03/2017
Site très facile d'utilisation
le 18/01/2017
le 06/01/2017
le 03/12/2016
Je consulte souvent votre cite que je trouve très bien organisé merçi@
le 29/11/2016
Je m'attendais à recevoir la convention collective complète et non simplement des commentaires et peu d'explications sur les obligations de l'employeur
le 21/10/2016
Le site en lui-même est très bien et le délais de réponse à ma demande - excellent
le 08/09/2016
le 08/09/2016
le 05/09/2016
Précision
le 19/05/2016
le 16/03/2016
le 01/09/2015
Commande passée facilement et pas chère.
le 31/08/2015
le 28/08/2015
Bonjour un peu long à lire et assez complexe, mais c'est un texte juridique pas une bande dessinée. nécessiterai un peu de dépoussiérage. cordialement
le 05/06/2015
Je suis satisfait pour toutes les informations que vous apportez dans le domaine. par contre, regret sur renouvellement automatique accès.
le 21/05/2015
Lecture de la ccn pas claire ... on dirait le jo !
le 20/05/2015
le 26/01/2015
Je m'attendais a trouver la grille des salaires de 2014 a defaut de 2015
le 02/12/2014
J'ai tout sous la main pour mes introgations
le 27/10/2014
Bonjour pour l'instant je découvre votre site qui semble très intéressant. je n'ai donc point de commentaire. merci, bien cordialement sandra
le 19/09/2014
J'ai passe ma commande sur mon ipad, j'ai pu la consulter mais depuis je ne la trouve nulle part !!!!!
le 13/02/2023
Prestations claire, sans mauvaise surprise d’hameçonnage. je recommande.