Hôtellerie 2018 Convention Collective 3292 + Grille de Salaire

Mise à jour de la convention collective Hôtellerie

• 10/04/2018 Forfait jours Avenant du 7 octobre 2016 : Un avenant du 7 octobre 2016 relatif au forfait jours est entré en vigueur le 1er avril 2018.
  
  Cet avenant prévoit la mise en place d'une convention forfait jours pour les cadres ainsi que les modalités d'exercice du droit du salarié à la déconnexion.
• 05/03/2018 Prévoyance Avenant du 13 Octobre 2017 : Un avenant relatif au régime de prévoyance obligatoire pour les entreprises soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 1er Mars 2018.
  
  Cet avenant modifie les bénéficiaires et les prestations servies aux salariés dans le cadre de la garantie handicap que doit obligatoirement comporter la prévoyance que les entreprises ont l'obligation de mettre en place.
• 23/02/2018 Régime de frais de santé Avenant n°6 du 13 Octobre 2017 : Un avenant relatif au régime de frais de santé obligatoire dans les entreprises soumises à cette convention collective, entre en vigueur le 1er Mars 2018.
  
  Cet avenant modifie le forfait annuel de prise en charge des lentilles correctrices que doit obligatoirement comprendre le contrat de mutuelle souscrit par les entreprises de cette branche professionnelle.
• 23/02/2018 Régime de frais de santé Avenant n°5 du 13 Octobre 2017 : Un avenant relatif au régime de frais de santé obligatoire dans les entreprises soumises à cette convention collective, entre en vigueur le 1er Mars 2018.
  
  Cet avenant modifie le niveau de prise en charge des frais de médecine douce, que doit obligatoirement comporter le contrat de mutuelle que les entreprises de cette branche professionnelle doivent mettre en place.
  
  
• 22/02/2018 OPCA, orientation, formation professionnelle et apprentissage Accord du 26 Mai 2016 : Un avenant relatif à la désignation de l'OPCA de la branche, à l'orientation, la formation professionnelle et l'apprentissage dans les entreprises soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 18 Février 2018.
  
  Cet avenant désigne l'organisme FAFIH comme OPCA de cette branche d'activité , rappelle ses missions et détermine les modalités de son administration et de son fonctionnement.
  
• 16/01/2018 Revalorisation des salaires minima Avenant n°25 du 9 juin 2017 : Un avenant relatif à la revalorisation des salaires minima applicables dans les entreprises concernées par cette convention collective, est entré en vigueur le 8 Décembre 2017.
  
  Cet avenant instaure une nouvelle grille fixant les montants revalorisés des salaires minima des salariés selon l'échelon (1 à 3), le niveau (1 à 5) de leur emploi.
• 16/01/2018 Frais de santé Avenant n°4 du 31 mars 2017 : Un avenant relatif aux frais de santé applicables dans les entreprises concernées par cette convention collective, est entré en vigueur le 3 Novembre 2017.

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