Convention collective de la quincaillerie : quelle durée de congés exceptionnels en cas de décès d'un proche ? Convention collective Quincaillerie 2024

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Dans votre Convention Collective Quincaillerie 2024 vous trouverez toutes les informations sur les grilles de salaire, les congés, les primes & avantages. Téléchargez-la pour accéder à vos droits à tout moment !

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Que dit la loi en la matière ?

En tant que salarié, la loi vous permet de prendre un congé qui s’ajoute aux congés payés annuels, en cas d’événement familial comme le décès d’un membre de votre famille (Article L3142-1 du Code du travail).

C’est ainsi qu’en cas de décès d’un de vos enfants, vous avez droit à 5 jours de congés rémunérés. Si c’est votre conjoint qui décède (époux, partenaire de PACS, concubin), l’un de vos parents ou de vos beaux-parents, ou d’un de vos frères et sœurs, il vous est octroyé 3 jours de congés dits « exceptionnels » pour faire votre deuil et vous rendre aux obsèques notamment (Article L3142-4 du Code du travail) .

Il est toujours possible que votre convention collective puisse vous attribuer des congés d’une durée plus importante ou pour le décès d’un proche qui n’est pas forcément prévu par la loi. D’où la nécessité de se reporter à sa convention collective.

Que dit votre convention collective ?

Vous êtes salarié d’une quincaillerie et vous avez appris, avec grand regret, le décès d’une personne de votre entourage ? Il faut vous rendre aux funérailles à l’autre bout de la France mais vous vous demandez si votre employeur vous laissera vous y rendre ?

Sachez que votre convention collective (IDCC 1383 ; brochure 3311) prévoit des dispositions plus favorables que la loi. En effet, la convention collective prévoit 3 jours ouvrables dans le cas du décès d'un grand-parent ce que la loi ne prévoit pas. 

=> Téléchargez votre convention collective, et faites valoir vos droits auprès de votre employeur !

 

Informations complémentaires :

  • Numéro de brochure JO : 

    3311
  • IDCC : 

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Ce que pensent nos clients :

3

Note moyenne sur 37 avis

  • le 17/06/2021

    J'ai trouvé le site intéressant et facile d'accès. d'autres précisions m'auraient servies, mais e suis satisfaite.

  • le 20/10/2020

    Je n’ai toujours pas reçu la convention collective commandée.

  • le 20/10/2020

    Je ne l’ai toujours pas reçu

  • le 15/09/2020

  • le 02/07/2020

    La personne sui m'a guidé au téléphone était parfaite.

  • le 28/05/2020

    Conforme à ma demande.

  • le 12/02/2020

    Je suis outré, choqué. malversation totale je me suis fait prélever de 53,88euros pour simplement une ccn à 1,50euros.. aucune info sur le délai de rétractation.. honteux!

  • le 31/01/2020

    Ne répond pas à mes attentes

  • le 06/12/2019

  • le 09/10/2019

  • le 30/09/2019

    Je n’ai rien reçu et j’ai payé

  • le 03/09/2019

    Oui très bien

  • le 03/09/2017

    Pouvoir en autres la télécharger en format pdf et ne plus avoir de format papier

  • le 03/09/2017

  • le 30/08/2017

  • le 28/03/2017

    Satisfait mais délai trop long entre l'envoi du chèque et la réception de la commande 1 mois et demi.

  • le 17/03/2017

    Je voulais avoir la classification des postes et je ne l'ai pas trouvé de façon suffisamment détaillée. donc cela ne me permet pas de faire un contrat de travail correct.

  • le 14/03/2017

    Je pensais obtenir les mises à jour 2017, mais ce n'est pas le cas

  • le 23/02/2017

    J'aurais juste aimé trouvé un article plus explicite sur les heures supplémentaires lors des inventaires ... il n'est pas clair pour moi de savoir si elles doivent être payées

  • le 29/04/2016

    Rapide

  • le 20/04/2016

  • le 21/02/2016

    Convention collective non nominative ??

  • le 06/01/2016

    Facilité de recherche et rapidité

  • le 09/12/2015

    Tout simplement parce que c'est cette convention que je recherchez et le tarif intéressant

  • le 02/10/2015

    Je suis satisfaite de ma commande car réception en temps voulu, et informations complémentaires sur soutien au quotidien et base documentaire. cordialement.

  • le 29/09/2015

  • le 11/08/2015

  • le 06/07/2015

    Imposer un acces illimite employeur sans envoyer de facture mensuelle pour le prelevement est honteux voir abusif; je demande le remboursement des sommes merci de me confirmer

  • le 15/05/2015

    Très satisfaite

  • le 26/03/2015

    Bonjour, je n'ai pas reçu ma commande, a ce jour. la livraison n'a pas été effectuée...j'attends toujours

  • le 17/03/2015

  • le 30/01/2015

    Je n'ai pas eu le temps de tout voir mais j'ai trouvé rapidement l'article qui me posait question.

  • le 08/01/2015

    Aucune

  • le 06/01/2015

    Il y a des elements qui se contredisent. certaines choses ne sont pas clair.le sujet du salaire minima est survolé mais incomplet pour avoir des reponses.

  • le 02/12/2014

  • le 30/11/2014

  • le 27/11/2014

    J'ai eu rapidement les éléments que je souhaitais

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