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Rédigé par Alice Lachaise

Publié le 29/10/2018

Convention collective Quincaillerie 2022 Brochure 3311 + grille de Salaire

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Champs d'application de la convention collective

La convention collective des commerces de quincaillerie, fournitures industrielles, et équipements de la maison (brochure JO n°3311) concerne les commerces de gros et de détail, les intermédiaires du commerce et les centrales d'achats non alimentaires de produits de quincaillerie générale, liés à la fonction de fourniture pour le bâtiment, l'industrie et l'équipement de l'habitat, avec ou sans activités complémentaires de location, installation ou réparation.

Il s'agit notamment de l'outillage à main, électroportatif, mécanique, boulonnerie, visserie, décoration interne et externe...

Sont exclues de son application les entreprises ayant une activité exclusive de vente au grand public et une surface de vente égale ou supérieure à 400m² qui remplissent le double critère suivant : vente en libre service assisté d'articles de bricolage et existence de 6 rayons minimum de bois et découpe, outillage, quincaillerie, électricité, peinture, décoration.

Elle s'applique sur le territoire métropolitain et dans les DOM.

Informations complémentaires :

  • Numéro de brochure JO : 

    3311
  • Les codes NAF associés :

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Ce que pensent nos clients :

4

Note moyenne sur 14 avis

  • le 17/06/2021

    J'ai trouvé le site intéressant et facile d'accès. d'autres précisions m'auraient servies,... Lire plus

    J'ai trouvé le site intéressant et facile d'accès. d'autres précisions m'auraient servies, mais e suis satisfaite.

  • le 02/07/2020

    La personne sui m'a guidé au téléphone était parfaite.

  • le 28/05/2020

    Conforme à ma demande.

  • le 03/09/2019

    Oui très bien

  • le 03/09/2017

    Pouvoir en autres la télécharger en format pdf et ne plus avoir de format papier

  • le 23/02/2017

    J'aurais juste aimé trouvé un article plus explicite sur les heures supplémentaires lors d... Lire plus

    J'aurais juste aimé trouvé un article plus explicite sur les heures supplémentaires lors des inventaires ... il n'est pas clair pour moi de savoir si elles doivent être payées

  • le 29/04/2016

    Rapide

  • le 06/01/2016

    Facilité de recherche et rapidité

  • le 09/12/2015

    Tout simplement parce que c'est cette convention que je recherchez et le tarif intéressan... Lire plus

    Tout simplement parce que c'est cette convention que je recherchez et le tarif intéressant

  • le 15/05/2015

    Très satisfaite

  • le 30/01/2015

    Je n'ai pas eu le temps de tout voir mais j'ai trouvé rapidement l'article qui me posait q... Lire plus

    Je n'ai pas eu le temps de tout voir mais j'ai trouvé rapidement l'article qui me posait question.

  • le 08/01/2015

    Aucune

  • le 06/01/2015

    Il y a des elements qui se contredisent. certaines choses ne sont pas clair.le sujet du sa... Lire plus

    Il y a des elements qui se contredisent. certaines choses ne sont pas clair.le sujet du salaire minima est survolé mais incomplet pour avoir des reponses.

  • le 27/11/2014

    J'ai eu rapidement les éléments que je souhaitais

La convention Quincaillerie en questions

Je travaille dans un commerce de quincaillerie, quel préavis dois-je effectuer si je pose ma démission ?

Ce que prévoit la loi

Tout salarié en CDI dispose du droit de démissionner ; c’est-à-dire le droit de mettre fin de sa propre initiative à ce contrat. Pour éviter les abus, le Code du travail impose au salarié qui démissionne de respecter un préavis pendant lequel il doit continuer à exécuter ses obligations résultant de son contrat de travail (Article L1237-1 du Code du travail).

Néanmoins la loi est silencieuse quant à la durée de ce préavis et laisse à une convention collective, un accord d’entreprise, ou au contrat de travail, le soin de fixer la durée de ce préavis.

C’est pourquoi il apparaît indispensable pour tout salarié qui envisage de démissionner de vérifier notamment sa convention collective.

Ce que prévoit votre convention collective

Vous êtes salarié en CDI dans une quincaillerie, un commerce d'équipements de maison ou de fournitures industrielles, mais vous envisagez de donner votre démission ? Quel préavis devez-vous respecter ?

Sachez que votre convention collective (IDCC 1383 ; brochure 3311) fixe une durée de préavis qui diffère selon l'ancienneté et la catégorie professionnelle du salarié démissionnaire :

  • 2 mois de préavis pour le personnel agent de maîtrise ;
  • 1 mois de préavis pour les employés de moins de 20 années de présence dans l'entreprise 
  • 2 mois de préavis pour employés justifiant de plus de 20 ans d'ancienneté. 
Rien ne vous empêche de demander à votre employeur d'être dispensé de préavis ou de réduire la durée de celui-ci. Cela reste soumis au bon vouloir de votre employeur.

Vous souhaitez connaître l'ensemble des avantages dont vous pouvez vous prévaloir pendant votre préavis ?
=> Téléchargez votre convention collective, et faites valoir vos droits auprès de votre employeur ! 

Le contenu de la convention collective

  • Convention collective nationale des employés et agents de maîtrise des commerces de quincaillerie, fournitures industrielles, fers, métaux et équipement de la maison. Etendue par arrêté du 29 avril 1986 JORF 1er juin 1986.
    • Texte de base
      • Convention collective nationale du 3 juillet 1985
    • Textes Attachés
      • Modalités de participation des représentants syndicaux et d'indemnisation des salariés d'entreprise lors des réunions paritaires
      • Départs en retraite
      • Révision du champ d'application de la convention collective
      • Egalité professionnelle salariale entre les femmes et les hommes
      • Insertion et formation professionnelle des personnes handicapées
      • Promotion de la diversité et égalité des chances et de traitement
      • Projet de rénovation des conventions collectives
      • Adhésion à Intergros
      • Préparation des réunions paritaires
      • Contrat de génération
    • Textes Salaires
      • Salaires
      • Salaires
      • Salaires
      • Salaires
      • Salaires
      • Salaires minima
      • Salaires minima pour l'année 2013
      • Salaires minima pour l'année 2015
    • Textes Extensions
      • ARRETE du 29 avril 1986
      • ARRETE du 30 novembre 1993
      • ARRETE du 4 février 1999
      • ARRETE du 8 février 2002
      • ARRETE du 10 février 2005
      • ARRETE du 10 février 2005
  • Convention collective nationale des cadres des commerces de quincaillerie, fournitures industrielles, fers, métaux et équipement de la maison du 23 juin 1971 (anciennement convention collective interrégionale). Etendue par arrêté du 13 juillet 1973 JORF 9 septembre 1973.
    • Texte de base
      • Convention collective nationale du 23 juin 1971
    • Textes Attachés
      • Aménagement du temps de travail sous forme de cycles
      • Adhésion aux conventions collectives
      • Adhésion aux conventions collectives des employés, personnels de maîtrise et des cadres
      • Rattachement de la région Nord-Pas-de-Calais à la convention collective
      • Départs en retraite
      • Révision du champ d'application de la convention collective
      • Egalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes
      • Insertion et formation professionnelle des personnes handicapées
      • Promotion de la diversité et égalité des chances et de traitement
      • Projet de rénovation des conventions collectives
      • Adhésion à Intergros
      • Préparation des réunions paritaires
      • Contrat de génération
      • Adhésion de l'UNSA FCS à l'accord du 13 janvier 2015 relatif au contrat de génération
    • Textes Salaires
      • Salaires
      • Salaires
      • Salaires
      • Salaires
      • Salaires
      • Salaires minima
      • Salaires minima pour l'année 2013
      • Salaires minima pour l'année 2015
    • Textes Extensions
      • Arrêté du 13 juillet 1973
      • Arrêté du 26 avril 1989
      • Arrêté du 4 février 1999
      • Arrêté du 8 février 2002
      • Arrêté du 8 mars 2002
      • ARRETE du 10 février 2005
      • Arrêté du 27 juin 2000
      • Arrêté du 10 juillet 2003
      • Arrêté du 9 octobre 2001
      • Arrêté du 3 mars 1994
      • Arrêté du 8 février 2002
      • Arrêté du 10 avril 2002
      • Arrêté du 3 juin 2003
      • ARRETE du 5 janvier 2007
      • ARRETE du 28 mars 2007
  • Accord portant création de la commission paritaire nationale pour l'emploi et la formation professionnelle (CPNEFP) de la branche " quincaillerie, fournitures industrielles, fers, métaux et équipement de la maison "
    • Texte de base
      • ACCORD du 26 octobre 2004
    • Textes Extensions
      • ARRETE du 29 mai 2006
  • Accord relatif à l'adhésion de la région toulousaine aux conventions collectives interrégionales
    • Texte de base
      • Accord du 8 septembre 2003
    • Textes Extensions
      • ARRETE du 15 juillet 2004
  • Accord relatif à la classification des emplois Etendu par arrêté du 27 juin 2000 JORF 13 juillet 2000.
    • Texte de base
      • Accord du 7 octobre 1999
    • Textes Attachés
      • Classifications des emplois
      • Modification de l'accord du 7 octobre 1999 sur la classification des emplois
    • Textes Extensions
      • ARRETE du 22 décembre 2006
  • Accord relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie dans la branche de la quincaillerie, fournitures industrielles, fers, métaux et équipements de la maison
    • Texte de base
      • Accord du 27 juin 2006
    • Textes Extensions
      • ARRETE du 9 février 2007
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