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Conclure un contrat de formation en alternance
Les contrats de formation en alternance sont des contrats de travail, fondés sur l’alternance de périodes de travail en entreprise et de formation au sein d’un centre. Il existe deux types de contrats en alternance : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Nos dossiers, rédigés par des juristes en droit social, vous permettront de répondre aux questions que vous vous posez concernant la conclusion des contrats de formation en alternance. Notre rubrique chiffres et indices vous indiquera les taux de la taxe d'apprentissage.
- Signer un contrat d'apprentissage
- Bénéficiaire apprentissage - Forme du contrat - Rémunération apprentis - Rupture du contrat -
- Rémunération des apprentis et exonérations de cotisations sociales
- Embauche : Tableau récapitulatif des différents types de contrat
- Accueillir un apprenti
- Sélectionner un maître d'apprentissage
- Connaître les avantages financiers du contrat d’apprentissage
La fiche express de 3 à 4 pages est téléchargeable au format PDF et est accompagnée d'un modèle de document lorsque celui-ci est essentiel dans l'aboutissement de votre démarche.
Employeurs : Retrouvez chaque modèle de contrat de travail avec des points précis sur les mentions à surveiller lors de la rédaction de votre contrat. Vos modèles de contrats de travail sont rédigés et mis à jour par des juristes et des avocats experts en droit du travail et sont prêts à l'emploi ! Contrat de travail (CDI) à temps plein, clause d'exclusivité, clause de mobilité, ou CDD de remplacement...
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