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Contrat de Travail & Embauche

L’exercice d’une activité professionnelle passe nécessairement par une étape préalable, celle du recrutement : une fois rendu à un entretien d'embauche et embauché, vous allez conclure un contrat de travail avec votre nouvel employeur, qu’il s’agisse d’un CDI, CDD, contrat de professionnalisation…
De l’embauche à la conclusion du contrat de travail, vous trouverez toutes les informations dont vous avez besoin dans nos dossiers thématiques.

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Entretien et promesse d'embauche

Avant la signature de votre contrat de travail, se déroule la phase du recrutement : vous allez vous rendre à un entretien d'embauche. L'employeur est libre de recruter le candidat ...

CDI - Contrat de Travail

Le contrat à durée indéterminée est un contrat de travail qui régit vos relations avec votre employeur. Il est conclu pour une durée ...

Contrat à Durée Déterminée : tout sur le contrat de travail CDD

Le Contrat à Durée Determinée ne peut avoir pour objet ni pour effet de vous faire pourvoir durablement à un emploi lié à l’activité de l’entreprise qui vous a embauché : votre fonction n'est ...

Salariés handicapés

Vous êtes considéré comme un travailleur handicapé lorsque vos possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont réduites par suite d’une ...

Contrats spéciaux

A côté des contrats de travail classiques, il existe des contrats spécifiques : en raison d'une activité professionnelle (assistantes maternelles, employés de maison, contrat VRP), en raison du ...

Portage Salarial

Le portage salarial est un ensemble de relations contractuelles organisées entre une entreprise de portage, une personne portée et des entreprises clientes comportant pour la ...

Expatriation et Détachement

Le salarié est détaché lorsqu'embauché par une entreprise française, il est affecté pour une période courte à l'étranger. Le ...

Travail des jeunes

Les jeunes âgés de moins de 18 bénéficient de règles particulières en droit du travail en ce qui concerne la durée du travail, la pause, le repos ...

Travail des seniors

 Il n’existe pas à proprement parler de définition juridique des « seniors ». La notion de « seniors » varie en fonction du ...

Travail des étrangers

Les étrangers ne peuvent pas tous travailler librement en France. Un certain nombre de formalités sont à respecter. En effet, le travailleur étranger doit être ...

Travail illégal

Selon le rapport du député Dominique Tian du 29 juin 2011, le travail illégal ferait perdre  entre 13,5 et 15,8 milliards d’euros aux organismes de ...

Intérim / Travail Temporaire

CDD et intérim sont souvent désignés sous le même terme de "contrat précaire". S'il est vrai que ces deux types de contrats présentent des similitudes, nous mettrons ici en évidence leurs ...

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