Temps de Travail : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques

Si une durée légale du travail existe et figure dans le Code du travail, l’organisation du temps de travail n’est cependant pas la même pour tous les salariés : 35h, RTT, temps partiel... Grâce à nos contenus juridiques (actualités, dossiers et modèles de lettre), l'organisation du temps de travail, vos droits pendant les astreintes, le temps partiel ou encore les heures supplémentaires n'auront plus de secret pour vous.

Illustration modèles

Affiner votre recherche :

Supprimer tous les filtres
    illustration pour Régime des astreintes et office du juge : la nécessaire prise en compte du degré de contrainte imposé au salarié

    Actualité

    Astreintes

    Temps de Travail

    Particulier

    Droit du travail

    Régime des astreintes et office du juge : la nécessaire prise en compte du degré de contrainte imposé au salarié

    Rédigé par Maître Stéphanie JOURQUIN, mis à jour le 24/05/2023

    Pour définir le régime des astreintes, l’article L.3121-9 du Code du travail prévoit « qu’une période d’astreinte s’entend comme une période pendant laquelle le salarié, sans être sur son lieu de travail et sans être à la disposition permanente et immédiate de l’employeur, doit être en mesure d’intervenir pour accomplir un travail au service de l’entreprise ».

    illustration pour Convention collective des télécommunications : tout comprendre sur les temps de pause

    Actualité

    Mise en conformité

    Droit du travail

    Temps de Travail

    Particulier

    Convention collective

    Convention collective des télécommunications : tout comprendre sur les temps de pause

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 05/05/2023

    Vous êtes salarié et relevez de la Convention collective des télécommunications (IDCC 2148 ou brochure 3303) ? Vous souhaitez mieux cerner les règles applicables sur les temps de pause ? Vous travaillez dans un centre d'appel et souhaitez connaître vos droits en la matière ? Découvrez les temps de pause applicables, les conditions posées et leur mode de rémunération ! 

    illustration pour Licenciement d'un salarié en mi-temps thérapeutique : est-ce possible ?

    Actualité

    Rupture du contrat de travail

    Licenciement

    Temps de Travail

    Temps partiel

    Professionnel

    Droit du travail

    Licenciement d'un salarié en mi-temps thérapeutique : est-ce possible ?

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 03/05/2023

    L'état de santé de votre salarié justifie la réduction de son activité : un temps partiel thérapeutique a été mis en place. Cet aménagement lui confère-t-il une protection particulière ? Pouvez-vous le licencier s'il commet une faute ? Votre entreprise rencontre des difficultés financières et vous envisagez de procéder à des licenciements économiques, mais vous ne savez pas si...

À découvrir également

Retrouvez tous nos contenus rédigés par nos juristes et avocats partenaires en droit de la santé, droit des entreprises, droit des étrangers...

Découvrez tous nos contenus thématiques pour vous accompagner dans vos démarches juridiques.

illustration-visio-avocat

Besoin de consulter un avocat ?

Selon votre besoin, Juritravail vous propose deux services :

  • consultez un avocat disponible immédiatement par téléphone,
  • ou bien recevez des devis d'avocats compétents près de chez vous afin de rencontrer celui qui vous convient.

Appelez notre équipe au  01 75 75 42 33 pour vous faire accompagner (prix d'un appel local).

20 ans que l’on accompagne
les professionnels

Une équipe de 50 juristes
bac +5 et 700 avocats

Tous les droits adressés : droit social, droit fiscal, droit des sociétés...

+ 3 000 abonnés pros qui utilisent nos services

Ils partagent leurs expériences