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Licenciement : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques

Licencier un salarié peut être une étape délicate. Notre base documentaire juridique guide les employeurs et les RH à chaque étape. De la procédure à suivre aux coûts pour l'entreprise, en passant par les différents motifs de licenciement (personnel, économique, faute grave, inaptitude), le CSP, nos dossiers et actualités pratiques couvrent tous les aspects. Respecter la procédure, gérer le préavis, indemniser correctement, et même licencier un salarié protégé : toutes ces thématiques sont décryptées. Nous vous aidons à évaluer les coûts, à convoquer à l'entretien préalable, et à prendre des décisions éclairées dans toutes les situations.

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    Licenciement pour refus de vaccination : le compte à rebours est lancé

    Rédigé par Maître Yves NICOL, mis à jour le 10/09/2021

    Bientôt des licenciements pour l’ensemble des salariés qui refusent la vaccination ? Oui on y va tout droit, mais bien sûr uniquement pour les secteurs concernés par l’obligation vaccinale.

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    La célérité d'une procédure de licenciement pour faute grave

    Rédigé par Cabinet de Me Florent LABRUGERE, mis à jour le 06/09/2021

    Par cet arrêt, la Cour d'appel d’AMIENS statue sur le bien-fondé d’un licenciement pour faute grave.

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    Entretien préalable à distance, video, visio conférence….

    Rédigé par Maître Yves NICOL, mis à jour le 02/09/2021

    L’entretien préalable au licenciement résulte d’une convocation officielle de l’employeur et c’est vrai qu’en principe c’est en entretien physique, qui a lieu dans un lieu précis mentionné dans la lettre de convocation. C’est ce que précise le Code du travail (art R.1232-1 et L.1232-3).

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27/04/2024

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27/04/2024

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Miguel R.

25/04/2024

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Eric C.

25/04/2024

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HILDE D.

22/04/2024

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Elisabeth M.

18/04/2024