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Le 13-11-2023 à 12:52

Bonjour, il est indiqué dans la nouvelle convention collection que "les rémunérations variables versées par l'employeur au titre de la réalisation d'objectifs" n'est pas inclus dans le calcul du salaire minimum hiérarchique.
Cela veut-il dire que le bonus des cadres versé (ou pas) et dont la somme dépend des objectifs de résultats de l'entreprise, puis des objectifs individuels, ne doit pas être inclus dans le salaire mini?
Car mon entreprise inclus celui-ci, alors qu'il est totalement aléatoire et qu'en fonction du montant de celui-ci, je suis sois au-dessus soit en -desssous du minim... une partie de la somme sert donc de rattrapage, pour 1 somme qui m'était de toute façon due...(Alors que pour ceux qui sont au dessus de la grille sans le bonus, le bonus est bien entièrement 1 bonus et pas 1 rattrapage). Idem pour les augmentations indiv. qui sert à combler l'écart...

 


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  • Membre

    Le 02-12-2023 à 10:34

      + 500 messages


    Bonjour,
    De ce que j'ai compris pour l'instant les bonus et autres éléments variables viennent effectivement en plus du SMH.
    Avis perso, si vous êtes au SMH voir en dessous vous devriez assez facilement trouver un emploi mieux payé dans notre branche.
    0
    + -

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