Que vous soyez en poste ou à la recherche d’un emploi, la question du salaire est souvent déterminante. Ainsi, par exemple, cette question peut influer de différentes manières sur votre carrière professionnelle.
Acceptation d’un nouveau poste, de nouvelles fonctions, changement d’entreprise… autant de questions qui peuvent être étroitement liées à la question de la fixation du salaire. Comment déterminer cette rémunération ? Quelles sont les règles en la matière ?
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La fixation du salaire peut se faire d’un commun accord entre le salarié et l’employeur. Toutefois, il est généralement déterminé par l’employeur. Dans ce cas, ce dernier est soumis à certaines règles strictes, telles que le respect du SMIC et des salaires minima fixés dans la convention collective.
Vous souhaitez savoir comment bénéficier des primes et autres avantages ? En cas de contestations, vous voulez connaître vos droits et vos recours en matière de rémunération ? Ou encore, vous vous interrogez sur l’intéressement, la participation, l’épargne salariale ? Comment en bénéficier ?
Nos juristes vous répondent au travers de divers dossiers et contenus. Ils vous accompagnent dans vos formalités en mettant à votre disposition différents modèles de lettre, par exemple. Ils vous informent sur les règles et principes de la rémunération avec clarté et simplicité.
Si vous ne trouvez pas la réponse à votre question ou si vous souhaitez un conseil personnalisé, faites appel à un avocat !
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