Rémunération : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques

Que vous soyez en poste ou à la recherche d’un emploi, la question du salaire, bien plus qu'une simple compensation financière, est déterminante… En tant qu'employeur, la fixation du salaire s'appuie sur un cadre juridique précis, impliquant des normes légales, des conventions collectives, et des régulations spécifiques à chaque secteur. La rémunération comprend le salaire de base, les primes, les avantages…

Comment déterminer cette rémunération ? Quel est le montant du SMIC ? Quelle doit être la rémunération pendant les jours fériés ou les arrêts maladie ? Comment faire vérifier ma fiche de paie ? Toutes les réponses à vos questions se trouvent dans les contenus de Juritravail : actualités juridiques et dossiers complets sur le sujet comprenant des modèles de lettres et de contrats.

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    illustration pour Baisse de la rémunération de vos salariés : vos obligations et les exceptions

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    Baisse de la rémunération de vos salariés : vos obligations et les exceptions

    Rédigé par Sessi Imorou, mis à jour le 08/04/2024

    Votre entreprise connaît d'importantes difficultés économiques et vous vous demandez si vous pouvez baisser le salaire de vos salariés pour tenter de la sauver. En principe, la réponse est non, mais il existe des exceptions : accord du salarié, modification pour motif économique, suppression de primes, accord de performance collective... Dans quel cas peut-on baisser le salaire d'un...

    illustration pour Barème de saisie sur salaire 2024 : calcul, part saisissable, durée

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    Barème de saisie sur salaire 2024 : calcul, part saisissable, durée

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 08/04/2024

    Un créancier vous menace de saisir votre salaire ? Découvrez à quoi correspond une telle procédure. Le créancier est-il fondé à demander à saisir une partie de votre salaire ? Quel est le barème de saisie sur salaire applicable ? Quel est le montant maximum que peut prélever l'employeur sur votre rémunération, et quand cette saisie prendra fin ? Explications.

    illustration pour Prime de naissance : tout savoir

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    Prime de naissance : tout savoir

    Rédigé par Clémence Gosset, mis à jour le 05/04/2024

    L'arrivée d'un enfant au sein d'un foyer est source de nombreuses dépenses pour les familles (achat de matériels de puériculture, mobiliers, vêtements...). Afin d'aider les ménages à supporter le coût financier de ces investissements, la Caisse d'allocations familiales (Caf) verse une prime à la naissance à certains d'entre eux. Qu'est-ce que la prime à la naissance ? Quelles...

    illustration pour CCN des services de l'automobile : grille de salaire, échelon, avantages...

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    CCN des services de l'automobile : grille de salaire, échelon, avantages...

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 03/04/2024

    Si vous êtes employeur, salarié ou représentant du personnel d'une entreprise de commerce, de réparation de véhicules automobiles ou d'une activité connexe, vous relevez de la Convention collective nationale (CCN) des services de l'automobile (IDCC n°1090). Quels sont ses avantages et les grilles de rémunération minimale applicables dans votre secteur depuis le 1er avril 2024 ? Nous...

    illustration pour La création d'un Haut conseil des rémunérations favorisera-t-elle des augmentations de salaire ?

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    La création d'un Haut conseil des rémunérations favorisera-t-elle des augmentations de salaire ?

    Rédigé par Sessi Imorou, mis à jour le 02/04/2024

    Au cours de la Conférence sociale du 16 octobre 2023, la cheffe du Gouvernement Elisabeth Borne a annoncé la création d'un Haut conseil des rémunérations. Quelles devraient être les missions de ce nouvel organisme ? En quoi sa création pourrait-elle faciliter une hausse des salaires ? Quand exactement doit-il être créé ? Tour d'horizon des premières informations dont nous disposons...

    illustration pour Employeur, qu'avez-vous manqué en mars 2024 ? Le point sur les nouveautés et les réformes !

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    Employeur, qu'avez-vous manqué en mars 2024 ? Le point sur les nouveautés et les réformes !

    Rédigé par Sessi Imorou, mis à jour le 29/03/2024

    Comme les mois précédents, le mois de mars 2024 a été riche en nouveautés. Qu'est-ce qui a changé pour vous, professionnels ? Quelles mesures vous impactent ? Pensez-vous être passé à côté d'une réforme et de nouvelles jurisprudences ? Faites le point avec nous. 

    illustration pour Contrats saisonniers : tout comprendre sur vos droits, la durée, le salaire, etc.

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    Contrats saisonniers : tout comprendre sur vos droits, la durée, le salaire, etc.

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 29/03/2024

    Le rythme des saisons, la nature de l'activité exercée et le caractère par nature temporaire de certains emplois, induisent les employeurs en quête de flexibilité, à avoir recours aux contrats saisonniers. Ceux-ci répondent à des règles spécifiques que vous gagnerez à connaître. Secteurs dans lesquels il est utilisé, durée maximale, etc. : nous vous présentons quelques...

    illustration pour Temps partiel/mi-temps thérapeutique : rémunération, durée, statut et indemnités

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    Temps partiel/mi-temps thérapeutique : rémunération, durée, statut et indemnités

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 28/03/2024

    Qu'il soit ou non le résultat d'une maladie ou d'un accident, votre état de santé ne vous semble pas pouvoir vous permettre de travailler à temps plein pour l'instant. Avez-vous déjà envisagé le temps partiel thérapeutique, souvent appelé "mi-temps thérapeutique" ? Ce dispositif permet de maintenir ou reprendre progressivement une activité professionnelle dans des conditions le...

    illustration pour Primes, épargne salariale, avantages : quelles sont les conditions de versement pour les dirigeants (gérants, présidents, TNS...) ?

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    Primes, épargne salariale, avantages : quelles sont les conditions de versement pour les dirigeants (gérants, présidents, TNS...) ?

    Rédigé par Sessi Imorou, mis à jour le 28/03/2024

    Saviez-vous que le dirigeant (gérant de société à responsabilité limitée (SARL), président ou directeur général de société anonyme (SA), etc.) bénéficie également de primes exceptionnelles, chèques vacances ou encore des dispositifs d'épargne salariale ? Ces primes et avantages ne sont pas exclusivement réservés aux salariés. Sous quelles conditions peut-il y prétendre ? On...

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