Accueil » Professionnel » Droit du travail » Dialoguer avec le CSE

Négociation collective

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Dissimulation travail

Visiteur

Le 28-03-2023 à 11:06

Bonjour,

 

Bonjour,

 Voilà je suis dans la restauration dans un chaîne, sa fait 5 ans que je travail dans cette boîte dans cette boîte vous avez le patron qui est le papa d'un employer qui apparemment et au même stade que les adjoint sur les planning de son fils c'est écrit 10h30 15h 15h30 il arrive tout les jours en retard et pas des petit retard c'est genre au lieux de 10h30 il viens à 12h 12h10 12h20 ect et cette personne ne fait que du pass donc il envoie juste les plats au clients donc pas foufou c'est tout ce qu'il fait de 12h à 14h oui pcq arriver en retard et plus vite il quitte son poste et malgré tout il reste en 35h jamais ses retard son notée ensuite quand il viens pas pcq monsieur appel au restaurant demande s'il y a du monde et parfois non donc il viens pas mais il est quand même notée présent alors qu'il n'est pas en poste brf il fait vraiment pas ses heures quand il est "malade" ses heures ne lui sont pas retirer encore une fois et jen peux plus moi mère de famille je me casse le fion alors que lui on lui laisse faire ce qu'il veux vue que monsieur et le fils du patron sauf que je supporte plus cette injustice envers ceux qui travail qui vienne et même ceux qui arrive en retard de 5 min on leur retire je trouve sa inadmissible j'aimerais savoir ce que je peux faire pour stopper cette injustice sa me pèse chaque jours. .. .. merci à vous

Répondre au sujet

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Retour en haut de la page


Retour au dossier : Négociation collective