Logo Juritravail 01 75 75 36 00
01 75 75 36 00

Accueil » Professionnel » Droit du travail » Ressources humaines (RH)

Santé au travail

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Port du masque

Visiteur

Le 10-07-2021 à 20:08

Bonjour,

 Je souhaiterais savoir si j'ai le droit de ne pas porter mon masque à mon bureau ? Je travaille en open space. Chaque bureau est séparé par un grand carton. Mon bureau fait minimum 1 m de long. Je ne souhaite pas le porter car je fais une réaction cutanée. J'ai développé un acné sévère. J'ai consultée un dermatologue qui m'a confirmé que cela était dû au port du masque. J'ai envoyée cette attestation à mon responsable. Mais il s'en fiche.  Qu'elle recours j'ai ? Sachant que j'en ai parlé au médecin du travail également. Mais rien ne bouge. 


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 11-07-2021 à 10:48

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Il faut vous référer aux questions/réponses par thème sur le site du Ministère du travail, vous y trouverez les questions sur le port du masque en entreprise (lien 1)

    En ce qui concerne un certificat médical de dérogation au port du masque (lien 2), à ma connaissance il n'est valide que si il fait état d'un handicap contre-indiquant le port du masque.

    [dans le certificat qu'il établit le médecin se prononce, dans le resepct du secret médical et sans avoir à en indiquer la nature, sur l'existence d'une situation de handicap justifiant qu'il soit dérogé à l'obligation de port du masque]

    A noter toutefois, s'agissant de l'acné, que la Société Française de Dermatologie (SFD) n'a pas pris position pour en faire une contre-indication formelle au port du masque, mais admet que le masque puisse être aggravant (lien 3)

    Enfin, une dérogation médicale au port du masque implique, là où ce port est obligatoire, de le remplacer par un autre dispositif non masquant (type visière sur le visage), et de veiller bien sûr au respect de toutes les autres consignes.

    (1) en cliquant ici => /le-ministere-en-action/coronavirus-covid-19/questions-reponses-par-theme/article/mesures-de-prevention-dans-l-entreprise-contre-la-covid-19


    (2) en cliquant ici => /particuliers/vosdroits/F35351


    (3) en cliquant ici => /wp-content/uploads/2020/09/port-du-masque-et-dermatose_pdf


    cordialement
    zen maritime 
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Retour en haut de la page

Autres thèmes associés


Retour au dossier : Santé au travail