Présentation
Avocate au Barreau de Montpellier depuis 2008, j'exerce exclusivement en Droit du travail, partout en France.
Je vous conseille afin de trouver une issue amiable et rapide à un litige, notamment par la rédaction de courriers d'Avocat ou à votre signature, par la négociation de la rupture d'un contrat de travail, d'une transaction ou encore d'une rupture conventionnelle.
Je vous assiste et vous représente devant le Conseil de prud'hommes.
Je vous défends, notamment dans le cadre d'un licenciement, d'une inaptitude, de harcèlement, de problèmes liés à la rémunération, aux heures supplémentaires, aux sanctions disciplinaires, à la maladie, à un accident du travail, aux congés...
Je suis formée à la Médiation et je me forme également à la Gestion des conflits et Médiation en entreprise, afin d’approfondir mes capacités à vous accompagner efficacement en vue d’une solution amiable aux litiges que vous rencontrez au travail (Demande de médiation auprès de votre employeur, Assistance aux séances de médiation, Rédaction du protocole d'accord trouvé en médiation avec l'autre partie).
formation
Avocate au Barreau de Montpellier depuis 10 ans, j'ai créé mon propre Cabinet dès 2011, exerçant uniquement en Droit du travail, pour les salarié·e et les employeurs, partout en France.
J'ai fondé en 2017 ma SELARL d’Avocat, le Cabinet MEUNIER.
J'exerce seule, optant pour un suivi personnalisé de votre affaire, du premier rendez-vous à la plaidoirie de votre dossier.
Je suis formée à la Médiation et je me forme également à la Gestion des conflits et Médiation en entreprise, afin d’approfondir mes capacités à vous accompagner efficacement dans la recherche de solutions aux conflits que vous rencontrez au travail.
Lorsque vous optez pour une médiation, je peux vous accompagner aux entretiens de médiation en tant qu’Avocate formée à la médiation et rédiger le protocole d’accord trouvé avec l’autre partie.
Compétences
Domaines de compétences
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Droit du Travail Salarié
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Droit des Employeurs - Droit Social
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Droit Représentant du Personnel : CSE, CE, DP, Syndicat, CHSCT
Point forts
- Rupture conventionnelle, Négociation, Transaction, Médiation
- Licenciement personnel, pour faute et pour motif économique
- Conseil de prud'hommes,Salaires, Dommages et intérêts
- Cadres, Convention de forfait jours, Heures supplémentaires
- Inaptitude, Harcèlement, Accident du travail, Maladie
Le contenu est à jour et toutes les questions que je me pose sont traitées.