Présentation

Maître Coralie MEUNIER est avocate au barreau de Montpellier depuis 2008. Elle exerce exclusivement en Droit du travail, domaine dans lequel elle apporte son expérience du monde du travail et son expertise juridique face à une législation de plus en plus complexe.

Elle intervient rapidement pour trouver une solution efficace à toutes les problématiques de ses clients, selon plusieurs modalités d'action :

En matière de conseil et de négociation, elle intervient afin de trouver une issue amiable et rapide à un litige, notamment par la rédaction de courriers d'Avocat (ou à la signature du client). Elle accompagne la négociation de tout accord, en particulier lors de la rupture du contrat de travail, d'une rupture conventionnelle ou d'un licenciement, ainsi que la conclusion d'une transaction pour obtenir le versement d'une indemnisation supérieure aux droits légaux.

En matière de défense et de contentieux, elle assiste et représente ses clients devant le Conseil de prud'hommes. Elle les défend avec force et détermination suite à un licenciement, une inaptitude, une situation de harcèlement, ainsi que pour tout problème lié à la rémunération, aux heures supplémentaires, aux sanctions disciplinaires, à la maladie, à un accident du travail ou aux congés.

Enfin, formée à la Médiation (en particulier à la Communication NonViolente), elle propose un accompagnement spécifique en qualité de Médiatrice ou en tant qu'Avocate, que ce soit pour formuler une demande de médiation auprès de l'employeur, assister aux séances ou rédiger le protocole d'accord trouvé avec l'autre partie.

formation

  • Maîtrise en Droit privé
  • Diplôme Universitaire en Gestion des relations sociales en PME.

Avocate au Barreau de Montpellier depuis 2008, elle a créé son propre Cabinet dès 2011, exerçant uniquement en Droit du travail, sur Montpellier, dans le sud et partout en France.

Elle a fondé en 2017 sa SELARL d’Avocat, le Cabinet MEUNIER.

Elle exerce seule, optant pour un suivi personnalisé de votre affaire, du premier rendez-vous à la plaidoirie de votre dossier. Elle est formée à la Médiation et à la Communication NonViolente®, pour vous accompagner en qualité de Médiatrice ou comme Avocate.

Compétences

Domaines de compétences

Droit du travail

Point forts

  • Rupture conventionnelle, Négociation, Transaction, Médiation
  • Licenciement personnel, pour faute et pour motif économique
  • Conseil de prud'hommes,Salaires, Dommages et intérêts
  • Cadres, Convention de forfait jours, Heures supplémentaires
  • Inaptitude, Harcèlement, Accident du travail, Maladie

Politique d'honoraires

Elle intervient selon vos besoins et vos ressources : Assurance protection juridique, Convention d'honoraires, Paiement en plusieurs fois accepté.