Présentation

- Activité de conseil en Droit Social : droit du travail, droit de la sécurité sociale, protection sociale, droit pénal du travail .

Les relations individuelles de travail,
Les relations collectives de travail,
La rupture du contrat de travail,
La durée du travail,
Les restructurations,
La formation professionnelle.


- Activité judiciaire en Droit Social : Conseil de Prud'hommes, TASS, Tribunal du Contentieux de l'Incapacité, Tribunal d'Instance, Cour d'Appel, Commission de discipline....

-Activité judiciaire et de conseil sur toute question afférente au Droit Commercial

formation

Master II Responsable en Management et Développement des Ressources Humaines - Institut de Gestion Sociale à PARIS
Maîtrise de Droit Privé Option Droit de l’Entreprise. - Faculté de Droit de MONTPELLIER

Compétences

Domaines de compétences

  • Droit des Employeurs - Droit Social

  • Droit Commercial

  • Procédure Judiciaire

Point forts

  • Ma disponibilité et ma réactivité
  • Mon expérience
  • Ma connaissance du monde de l'entreprise

Coordonnées

Politique d'honoraires

- 1er rendez-vous : facturé forfaitairement 195 euros H.T. (durée moyenne d’un 1er rendez-vous : 1 heure).
- Conseil en droit du travail : honoraires fixés en fonction du temps passé et du taux horaire de l’avocat consulté.
- Forfaits : certaines prestations telles que, par exemple, l’organisation d’élections de représentants du personnel peuvent faire l’objet d’une facturation forfaitaire et globale.
- Assistance téléphonique : pour les entreprises, des forfaits d’assistance téléphonique peuvent être proposés pour répondre aux demandes de conseils réguliers.
- Contentieux prud’homal : une convention d’honoraires peut être proposée sur les bases suivantes : fixation d’un honoraire de base forfaitaire et d’un honoraire de résultat déterminé en fonction des résultats obtenus en
application d’un accord négocié ou d’une décision de justice.