Présentation

  • Vingt années d'expérience du droit et de l'entreprise, notamment du droit travail,
  • dont neuf comme avocat au sein des cabinets Fidal (premier cabinet d'affaire français) puis Barthélémy & Associés (premier cabinet français spécialisé en doit du travail),
  • Création de mon Cabinet personnel à Versailles en 2007
  • Docteur en droit du travail et titulaire d'un DEA (Bac+5) en droit du travail (Université de Paris II Assas),
  • Conseil, formation et expertise sur les conséquences juridiques des fusions et acquisitions d'entreprises en droit du travail, notamment au regard du droit communautaire et du droit français.
  • Le cabinet intervient dans les domaines de la formation, du conseil et du contentieux (prud'hommes, sécurité sociale), en droit des contrats, droit social et droit du travail pour une clientèle principalement constituée d'entreprises (grandes, petites ou moyennes), ainsi que pour une clientèle de salariés, cadres ou non cadres).
  • Contrat de travail, période d'essai, rupture conventionnelle, heures supplémentaires, médecine du travail, salaires, congés payés, démission, licenciement, temps de travail, RTT etc ... tous ces sujet sont traités par le cabinet
  • Représentants du personnel, élections, négociation collective, droit syndical etc ...tous ces sujet sont traités par le cabinet

formation

DEA de droit du travail et de la sécurité sociale (1994 Université de Paris II Assas),
Docteur en droit de l'Université de Paris II Assas (2000)

Compétences

Domaines de compétences

  • Droit du Travail Salarié

  • Droit des Employeurs - Droit Social

  • Droit Représentant du Personnel : CSE, CE, DP, Syndicat, CHSCT

  • Droit Commercial

  • Droit Pénal

  • Droit de la Consommation

  • Procédure Judiciaire

  • Droit de la Protection Sociale

  • Loi travail 2017

Point forts

  • écoute des clients
  • réactivité
  • suivi personnel des dossiers
  • qualité du travail
  • information régulière du client

Coordonnées

Politique d'honoraires

A convenir lors du premier Rendez-vous,
Acompte sur honoraire fixe de 50 % à régler au début du dossier
Solde de l'honoraire à régler tous les mois si possible,
Honoraire de résultat de 15 % HT des sommes gagnées