Présentation


Maître Jean-Pascal THIBAULT est avocat au barreau de Versailles. Fort de plus de 25 ans d'expérience du droit et du monde de l'entreprise, il dispose d'un solide ancrage universitaire (Docteur en droit du travail et titulaire d'un DEA de l'Université Paris II Panthéon-Assas).

Après 10 années exercées au sein d'acteurs majeurs du conseil juridique — 2 ans chez FIDAL (premier cabinet d'affaires français) puis 8 ans chez Barthélémy & Associés (cabinet de référence en droit social) —, il a fondé son propre cabinet à Versailles en 2007.

Le cabinet accompagne et conseille une clientèle diversifiée composée d'entreprises (PME, ETI, grands groupes), de dirigeants, de salariés (cadres et non-cadres) ainsi que de particuliers, à travers trois axes d'intervention : la formation, le conseil et le contentieux (Devant le Conseil de Prud'hommes, le Tribunal Judiciaire, le Tribunal de la Sécurité Sociale, etc.).

Il intervient notamment dans les domaines suivants :

En droit du travail et droit social (Ingénierie & Contentieux), il met à profit son expertise doctorale pour gérer les problématiques complexes du droit du travail français et européen. Il intervient sur les conséquences juridiques, administratives et sociales des fusions-acquisitions, des réorganisations, des restructurations d'entreprises, ainsi que sur les relations individuelles et collectives (contrats, licenciements, durée du travail, hygiène et sécurité).

En droit de la sécurité sociale, il assiste et défend les entreprises et les particuliers dans le cadre des litiges relatifs aux accidents du travail, maladies professionnelles, fautes inexcusables et contentieux du recouvrement/URSSAF.

En droit des contrats, de la consommation et des baux, il conseille et défend ses clients dans la rédaction, la négociation et les litiges liés aux contrats commerciaux, aux baux (d'habitation ou commerciaux) et aux conflits entre consommateurs et professionnels.

En droit des étrangers, il apporte son assistance juridique pour les démarches et contentieux administratifs liés au droit au séjour et à la nationalité.

formation

  • DEA de droit du travail et de la sécurité sociale (1994 Université de Paris II Assas),
  • Docteur en droit de l'Université de Paris II Assas (2000)

Compétences


Domaines de compétences

Point forts

  • écoute des clients
  • réactivité
  • suivi personnel des dossiers
  • qualité du travail
  • information régulière du client

Politique d'honoraires


A convenir lors du premier Rendez-vous,

Acompte sur honoraire fixe de 50 % à régler au début du dossier

Solde de l'honoraire à régler tous les mois si possible,

Honoraire de résultat de 15 % HT des sommes gagnées