Présentation
AVOCAT depuis 1997, j'interviens pour vous conseiller et vous assister devant les différentes juridiction dans les domaines suivants :
- DROIT DU TRAVAIL: licenciement (pour cause réelle et sérieuse, pour faute grave ou lourde, pour motif économique) procédure de licenciement, contestation du licenciement, saisine du Conseil de Prud'hommes, indemnités de licenciement, dommages-intérêts,démission, rupture aux torts de l'employeur, négociation de la rupture, rupture conventionnelle, rédaction de contrats de travail, CDD, CDI, contrat à temps partiel, clause de non-concurrence, clause de mobilité, modification du contrat de travail, accident du travail, maladie professionnelle, durée du travail, congés payés, transfert de contrat de travail, ...
- DROIT DES AFFAIRES DROIT COMMERCIAL : création de société, rédaction de statuts, cession de fonds de commerce, de parts ou de droit au bail, bail commercial, recouvrement de créances, contentieux commercial
- DROIT DES CONTRATS : contrats civils, recouvrement de créance, résiliation de contrats
- DROIT IMMOBILIER : recouvrement de loyer, expulsion de locataires, négocation d'une dette, etc.
formation
- CAPA (Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat)
- DEA de droit des obligations.
- Maîtrise de carrières judiciaires
- Maîtrise de droit des affaires.
Compétences
Domaines de compétences
Point forts
- Litiges prud'homaux employeur ou salarié
- Rédaction / Etude de contrat de travail /Clauses
- Assistance en matière de licenciement et contestation
- Ruptures négociées des contrats de travail,
- Accident du travail / Maladie professionnelle
Politique d'honoraires
Le Cabinet pratique différentes modalités de facturation:
- Taux horaire: dans ce cas, le temps passé est facturé au taux précisé au préalable au client
- Forfait: un honoraire forfaitaire est fixé pour tel acte ou telle procédure et précisé au préalable au client
- Honoraires de résultat: outre une partie fixe d'honoraires (qui peut être au temps passé ou au forfait), il peut être prévu, dans certains cas, l'application d'un honoraire de résultat sur les résultats encaissés par le client.
Dans tous les cas, les honoraires seront précisés au préalable par le Cabinet au client et feront l'objet d'une convention d'honoraires
Derniers avis :
jerome0566
le 15-04-2020
Réponse très professionnelle, détaillée et précise, excellents conseils. très bonne expérience.
zenatiyassine
le 20-06-2019
Explications détaillées par téléphone, très satisfait de la prestation. maitrise des sujets et très professionnelle.
pierre201702
le 22-09-2017
Suite au premier contact téléphonique avec maître tyl-gaillard je me suis senti en partie soulagé par l'écoute et la disponibilité de maître tyl qui a su faire le tour de ma situation et m'a expliqué et la procédure pour rendre efficace ma défense
rdseillans
le 13-09-2017
Maître tyll gaillard que j'ai consulté pour un complément d'information concernant le maintien des allocations chômage après 62 ans, m'a informé que je pouvais bénéficier d'une dérogation m'accordant le maintien de ces allocations jusqu'à la date de ma retraite à taux plein, car il me manquera 6 trimestres à la fin de la durée légale de mon are. je dois prendre contact avec un responsable indemnisation au sein de l'agence pôle emploi de mon secteur pour faire valoir ces droits. je la remercie pour sa qualité d'écoute et de réponse.
patrick_201_2069
le 16-01-2017
Maître tyl-gaillard m'a donné les renseignements qui me confortent dans mes démarches avec mon entreprise concernant mes indemnité transactionnelles alors que ce n'est pas évident au téléphone.