Bois 2019 Convention Collective 3041 + Grille de Salaire

Mise à jour de la convention collective Bois

• 24/01/2018 Revalorisation des salaires minima Accord du 14 Mars 2017 : Un avenant relatif à la revalorisation des salaires minima applicables dans les entreprises référencées sous le code APE 5907, soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 13 Décembre 2017.
  
  Cet avenant instaure une nouvelle grille fixant les montants revalorisés des salaires minima mensuels des salariés de entreprises d'importation de bois, selon leur classification professionnelle.
• 19/01/2018 Revalorisation des salaires minima Avenant n° 24 du 14 mars 2017 : Un avenant relatif aux salaires minima, applicables dans les entreprises concernées par cette convention collective, est entré en vigueur le 13 décembre 2017.
  
  Cet avenant met en place les nouveaux montants des salaire minima en fonction de la qualification (employés, agents de maîtrise et cadres), du niveau, de l'échelon (1 à 2) et du coefficient.
• 19/01/2018 Revalorisation des salaires minima Avenant n°26 du 14 mars 2016 : Un avenant relatif aux salaires minima, applicables dans les entreprises concernées par cette convention collective, est entré en vigueur le 13 décembre 2017.
  
  Cet avenant met en place les nouveaux montants des salaire minima en fonction du niveau (1 à 4), de l'échelon (A à J) et du coefficient.
  
• 16/01/2018 Revalorisation des salaires minima Additif n° 23 du 14 mars 2017 : Un avenant relatif aux salaires minima, applicables dans les entreprises concernées par cette convention collective, est entré en vigueur le 8 décembre 2017.
  
  Cet avenant instaure le montant des salaires minima en fonction du niveau (1 à 4) et de l'échelon (A à J).
• 29/08/2017 Formation professionnelle tout au long de la vie Accord du 15 Novembre 2016 : Un accord relatif aux objectifs, priorité, moyens de la formation professionnelle et de l'apprentissage des salariés concernés par cette convention collective, est entré en vigueur le 1er Août 2017.
  
  Cet accord liste un ensemble de mesures à suivre pour les travailleurs et les employeurs de ce secteur d'activité afin de:
  - développer durablement l'emploi dans ce secteur;
  - d'améliorer l'évolution professionnelle des salariés;
  - de favoriser le développement économique des entreprises de cette branche professionnelle.
• 21/06/2017 Protection sociale complémentaire et création d'un régime frais de santé Accord du 4 Novembre 2015 : Un accord portant création d'un régime de remboursement de frais de santé dans le cadre de cette convention collective est entré en vigueur le 15 Avril 2017.
  
  Cet accord instaure un régime de complémentaire santé obligatoire. Il définit les cas de dispenses d'adhésion autorisés et la répartition employeur / salarié du coût de la cotisation à ce régime. Il fixe en outre, un tableau récapitulant les remboursements de frais de santé obligatoirement pris en charge par ce régime.
• 16/05/2017 Revalorisation des salaires minima et prime d'ancienneté (secteur de la brosserie) Accord du 3 Octobre 2016 : Un accord relatif à la revalorisation des rémunérations minimales des salariés du secteur de la brosserie, garanties par cette convention collective, est entré en vigueur le 11 Février 2017.
  
  Cet accord fixe le montant revalorisé des primes mensuelles d'ancienneté des ouvriers et collaborateurs ainsi que les nouveaux montants des salaires minima conventionnels des ouvriers, collaborateurs et cadres relevant du secteur d'activité de la fabrication d'articles de brosserie (code APE 32.91Z).

Sommaire de la CCN Travail Mécanique Du Bois, Scieries, Négoce Et Importation Des Bois