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Le 8 mars est la journée internationale de la femme. Cette journée est l'occasion de revendiquer l’égalité et de faire le bilan sur la situation des femmes dans le monde. Pour se limiter à l'égalité femmes/hommes en entreprise, et sans aucune surprise, un récent sondage a démontré que l'écart moyen des rémunérations horaires entre les femmes et les hommes était de 15,6% en 2010.
En tant qu'employeur pensez-vous que ces écarts de rémunérations sont justifiés ?
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