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![]() Aide juridictionnelle / Aide juridique
Texte tiré du site « www.dictionnaire-juridique.com » avec l'autorisation des auteurs © Serge Braudo , Conseiller honoraire à la Cour d'appel de Versailles et Alexis Baumann, avocat au barreau de Paris Vos Questions - Nos réponses La convention collective peut-elle fixer une indemnité de licenciement différente de celle du Code du travail ? Que se passe-t-il si je suis malade pendant mon préavis ? Puis-je être dispensé d'effectuer mon préavis ? L’employeur peut-il me licencier en se basant sur faute ancienne ? Puis-je être licencié pour une faute commise par un autre ? Une première faute peut-elle justifier un licenciement ? La mésentente (avec ses collègues) peut-elle justifier un licenciement ? L'inaptitude physique peut-elle justifier un licenciement ? Ma tenue vestimentaire peut-elle justifier un licenciement ? Indemnité transactionnelle : quelle imposition, quelle cotisation ? A voir également Recourir aux Services à la Personne Gérer les absences liées à la maladie Recourir au Contrat à Durée Déterminée (CDD) Gérer contrôles et contentieux Rémunérer le Salarié A la Une Liberté d’expression : Peut-on tout dire sur son lieu de travail ? Le licenciement pour abandon de poste : questions-réponses Consultation de fichiers informatiques du salarié par l'employeur Accouchement sous x : faut il à nouveau légiférer? Des effets de la mention d'une convention collective erronée sur la période d'essai Actualite Le congé de solidarité La création d'une autorité de lutte contre la discrimination Projet de Loi : Réforme du licenciement pour motif économique. Les tracts syndicaux électroniques Heures supplémentaires Faute inexcusable Licenciement pour mésentente Suppression d'une prime de fin d'année, de 13ème mois … Liberté d'expression : est- il possible de traiter son supérieur de boeuf ? Dans quel cas pouvez vous imposer la requalification de votre contrat à temps partiel en contrat à temps complet ? |
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