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![]() Conciliation
Texte tiré du site « www.dictionnaire-juridique.com » avec l'autorisation des auteurs © Serge Braudo , Conseiller honoraire à la Cour d'appel de Versailles et Alexis Baumann, avocat au barreau de Paris Vos Questions - Nos réponses CDD : quelle est la durée maximale ? CDD : Comment peut-il être renouvelé ? Quelles sont les clauses obligatoires du CDD ? Prime de précarité : y ai-je droit lorsque mon CDD se poursuit en CDI ? Que vaut une promesse d'embauche ? Discrimination à l'embauche : quels sont mes recours ? Victime d'une discrimination, que puis-je réclamer ? Quelle incidence ma convention collective a-t-elle sur mon contrat de travail ? Clause de non-concurrence : à quoi m'engage-t-elle ? Clause de mobilité : à quoi m'engage-t-elle ? A voir également Gérer les relations avec l'inspection du travail : visites, contrôles, procès-verbal Aborder la Négociation obligatoire - NAO - Reclasser un Salarié Déclaré Inapte Accorder des avantages en nature Proposer un stage en entreprise A la Une Liberté d’expression : Peut-on tout dire sur son lieu de travail ? Le licenciement pour abandon de poste : questions-réponses Consultation de fichiers informatiques du salarié par l'employeur Accouchement sous x : faut il à nouveau légiférer? Des effets de la mention d'une convention collective erronée sur la période d'essai Actualite En cas de dispense de préavis, mon employeur peut-il me priver de mon indemnité de préavis ? Contrôle des chômeurs : Décret publié au journal officiel Dans quels cas puis-je saisir la formation de référé de la juridiction prud’homale ? Un salarié peut-il demander le paiement de dommages et intérêts pour des repos compensateurs non pris pendant 9 ans ? Doit-on justifier de l’utilisation que l’on a fait de son congé pour création d’entreprise ? Refuser le changement des horaires de travail : Licenciement… Mais pas pour faute grave. La nullité d’une clause de non concurrence n’autorise pas pour autant la concurrence déloyale. L’erreur de gestion du chef d’entreprise n’annule pas le licenciement du salarié. L’apprenti junior et l’emploi des jeunes Contrat première embauche : précarité ou lutte efficace contre le chômage ? |
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