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![]() Conjoint
Texte tiré du site « www.dictionnaire-juridique.com » avec l'autorisation des auteurs © Serge Braudo , Conseiller honoraire à la Cour d'appel de Versailles et Alexis Baumann, avocat au barreau de Paris Vos Questions - Nos réponses Que vaut une promesse d'embauche ? Discrimination à l'embauche : quels sont mes recours ? Victime d'une discrimination, que puis-je réclamer ? Quelle incidence ma convention collective a-t-elle sur mon contrat de travail ? Clause de non-concurrence : à quoi m'engage-t-elle ? Clause de mobilité : à quoi m'engage-t-elle ? Clause d'exclusivité : à quoi m'engage t-elle ? CDD : mon employeur peut-il y mettre fin ? Mon employeur peut-il modifier mon contrat sans mon accord ? Mobilité : peut-on m'imposer de changer de lieu de travail ? A voir également Utiliser le Chèque Emploi Service Universel (Cesu) Maîtriser vos Obligations à l’égard d’une Salariée Enceinte Gérer le Comité d’Entreprise Répondre à une demande de Congé Sabbatique Connaître les missions de la Médecine du travail A la Une Liberté d’expression : Peut-on tout dire sur son lieu de travail ? Le licenciement pour abandon de poste : questions-réponses Consultation de fichiers informatiques du salarié par l'employeur Accouchement sous x : faut il à nouveau légiférer? Des effets de la mention d'une convention collective erronée sur la période d'essai Actualite L’erreur de gestion du chef d’entreprise n’annule pas le licenciement du salarié. L’apprenti junior et l’emploi des jeunes Contrat première embauche : précarité ou lutte efficace contre le chômage ? Le licenciement économique : Révolution ou continuité ? L’anticipation de difficultés économiques prévisibles peut légitimer un licenciement économique. Travail dissimulé : Plus dure sera la sanction. La récupération d’heure de travail : décision sous contrôle de l’inspecteur du travail. Démissionner pour une mission de volontariat sera un motif légitime pour bénéficier des allocations chômage (projet de loi ) Derrière la démission se cachait un licenciement L’employeur n’a pas le pouvoir de modifier seul le contrat de travail |
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