|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() Droit / Droit international privé
Texte tiré du site « www.dictionnaire-juridique.com » avec l'autorisation des auteurs © Serge Braudo , Conseiller honoraire à la Cour d'appel de Versailles et Alexis Baumann, avocat au barreau de Paris Vos Questions - Nos réponses Puis-je cumuler emploi et retraite ? Sur quel salaire ma retraite est-elle calculée ? En cas de réintégration prononcée par le tribunal : quels sont mes droits ? Qu'est-ce que l'abandon de poste ? A quoi s’expose une personne qui emploie un salarié ''au noir'' ? Comment se présente mon bulletin de paie ? Quelles sont les clauses que je dois vérifier avant de signer mon CDI ? Mon contrat de travail doit-il obligatoirement être rédigé en français ? A quel moment ma période d'essai commence-t-elle ? Puis-je contester le renouvellement de ma période d'essai ? A voir également Agents commerciaux VRP Salaire - Paie Modification du Contrat de Travail et des Relations de Travail Temps Partiel A la Une Disponibilité d'office: la durée de chaque renouvellement est-elle limitée à la durée initialement consentie ? Taux d'intérêt légal 2012 : 0,71% A compter du 1er juillet 2012 : les règles changent pour les visites médicales et pour la contestation des avis d’aptitude ou d’inaptitude médicale L'obligation de travailler ponctuellement à son domicile est une modification du contrat de travail Exposition des salariés au froid : quelles sont les règles applicables ? Actualite Deux alternatives à la démission si votre employeur manque à ses obligations. Les documents et fichiers détenus par un salarié sont-ils présumés professionnels ? Pas d’abus ni de fraude à l’assurance maladie ! Impossibilité de licencier un salarié malade suite au harcèlement moral qu’il a subi Congé maternité : situation actuelle et évolution probable. Les CDD d’usage successifs sont-ils autorisés ? Le licenciement pour faute grave d'un salarié voulant créer une société concurrente Un salarié ne peut renoncer à l'application du statut collectif de son entreprise (convention collective, accord d'entreprise...) Jours fériés : quels sont vos droits ? Licenciement économique d’une femme enceinte : l'employeur doit justifier de l'impossibilité de maintenir le contrat |
|||||||||||||||||||||||||||||||||