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![]() Exécution provisoire
Texte tiré du site « www.dictionnaire-juridique.com » avec l'autorisation des auteurs © Serge Braudo , Conseiller honoraire à la Cour d'appel de Versailles et Alexis Baumann, avocat au barreau de Paris Vos Questions - Nos réponses Ai-je la possibilité de contester ma fiche de paie ? Puis-je exercer un recours contre ma notation ? La procédure disciplinaire : comment ça marche ? A quelles sanctions s'expose un agent de l'état qui ne respecte pas l'interdiction de cumul d'emplois dans la fonction publique ? Victime de discrimination (syndicale, raciale) : comment la démontrer, comment la faire sanctionner ? Quels sont les droits du fonctionnaire mis à disposition ? Quels sont les droits du fonctionnaire détaché ? Quels sont les droits du fonctionnaire en disponibilité ? Dans quels cas un fonctionnaire peut-il être licencié ? Puis-je exercer un recours contre un refus d'avancement ? A voir également Annoncer des Mesures Budgétaires Directives aux Salariés Amélioration des Conditions de Travail Changement de Politique Intérieure Présentation aux Salariés de Nouveaux Produits A la Une Les entreprises de 250 salariés et plus vont avoir droit à une aide de l’Etat Une lettre officielle d'avocat peut engager son client: soc, 9 mai 2012 Abus de faiblesse : Le cas Liliane Bettencourt Le délai de prescription des faits fautifs ne court qu’à compter du moment où l’employeur avait une connaissance exacte de leur réalité Marché public: comment évaluer le préjudice dû à la résiliation d'un marché à bons de commande ? Actualite Rupture du CDD en raison de faits imputables à l’employeur : pouvez-vous demander des dommages et intérêts ? Les salariés intérimaires ont-ils droit aux titres restaurants ? Coïncidence entre jours de RTT et jours fériés chômés dans l’entreprise : la récupération est-elle possible ? La suspension du permis de conduire peut-elle être un motif de licenciement ? Une deuxième période d’essai, dans un second contrat, est-elle abusive ? Certificat de travail : l'employeur a-t-il l'obligation d'indiquer avec précision l'emploi du salarié ? Congé de maternité : davantage de liberté pour les femmes Entretien préalable au licenciement : modification du lieu de l'entretien Salarié licencié lors d’une liquidation judiciaire : que se passe-t-il ? Attestation Assedic : l’employeur qui ne remet pas l’attestation doit indemniser le salarié |
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