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![]() Intérêt
Texte tiré du site « www.dictionnaire-juridique.com » avec l'autorisation des auteurs © Serge Braudo , Conseiller honoraire à la Cour d'appel de Versailles et Alexis Baumann, avocat au barreau de Paris Vos Questions - Nos réponses A quelles sanctions s'expose un fonctionnaire qui s'est mis en grève de manière illicite ? Un agent seul peut-il se mettre en grève ? Un fonctionnaire est-il tenu au respect absolu de l'autorité hierarchique ? Examens et Concours : que faire si l'administration ne me répond pas ou refuse de me communiquer la copie d'examens ou de concours ? Détachement : quelles sont les durées possibles de détachement ? Reserve : comment est apprécié le manquement à l'obligation de réserve ? Quelles sanctions font l'objet d'une inscription dans mon dossier ? Dans quels cas puis-je être suspendu à l'occasion d'une procédure disciplinaire ? L'administration peut-elle me sanctionner en raison de mon comportement en dehors du service ? Quel est le régime de la notation dans la fonction publique territoriale ? A voir également Transformation de société Transfert de siège social Augmentation de capital Réduction de capital Tenue des assemblées générales A la Une Expulsion : le juge des référés doit expulser les gens du voyage illégalement stationnés sur un terrain Les modalités d’obtention d'informations cadastrales d'un immeuble ou concernant un propriétaire Héritage par représentation des neveux et nièces : quand le cumul des abattements fiscaux se pose... Licenciement irrégulier : quelles indemnités ? Ancienneté et suspension du contrat Actualite Faute de l'employeur et démission du salarié Reclassement : Le délai de réflexion prévu dans le plan de sauvegarde de l’emploi est impératif. ASSEDIC : La remise tardive de l’attestation cause nécessairement un préjudice au salarié Clause de non concurrence : l’employeur peut y renoncer dans un délai raisonnable Un même fait peut-il être sanctionné plusieurs fois ? Travailler plus, pour gagner combien ? Contrat d’apprentissage et résiliation Prime : l’employeur est-il tenu de la verser ? Mutation et modification de la durée de travail L’ancienneté ne protège pas de la faute |
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