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![]() Récompense
Texte tiré du site « www.dictionnaire-juridique.com » avec l'autorisation des auteurs © Serge Braudo , Conseiller honoraire à la Cour d'appel de Versailles et Alexis Baumann, avocat au barreau de Paris Vos Questions - Nos réponses Puis-je être licencié lorsque je suis en congé parental ? Qui peut bénéficier du congé de paternité ? Puis-je cumuler le congé de paternité et le congé de naissance ? Qu’est-ce que le congé de présence parentale ? Quelles sont les formalités à accomplir pour prendre un congé de présence parentale ? Quelle est la durée du congé de présence parentale ? Qui peut prendre un congé de présence parentale ? Quelle est la différence entre le congé « enfant malade » et le congé de présence parentale ? Quels sont les droits d’un salarié volontaire au départ dans le cadre d’un licenciement pour motif économique Quelle est la durée du congé d’adoption ? A voir également Correspondance Commerciale en espagnol Relations Clientèle (en anglais) Information (en anglais) Invitation (en anglais) Relances (en anglais) A la Une Le taux de l'intérêt légal Droit des étrangers : un combat quotidien contre les agissements de l'administration préfectorale La confiance des jeunes diplômés dans leur avenir. Nouvelles précisions sur la contribution supplémentaire à l’apprentissage Smic au 1er janvier 2012 Actualite Licenciement non justifié : cumulez les indemnités Congés payés : l'employeur ne peut se raviser à la dernière minute Le contrat d'apprentissage non enregistré ne peut être requalifié La rupture conventionnelle : différences avec la démission et le licenciement Temps de travail et négociation collective : avant et après le projet de loi Surfer sur le web au travail : attention à la vague Le CDD d’objectif : le dernier né des CDD 103 contrats d'intérim pour un même salarié : la mission n'est pas temporaire Préavis : indemnités si vous êtes empêché de le réaliser Une prime d'objectifs n'est pas liée à la présence du salarié |
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