|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() Sécurité sociale
Texte tiré du site « www.dictionnaire-juridique.com » avec l'autorisation des auteurs © Serge Braudo , Conseiller honoraire à la Cour d'appel de Versailles et Alexis Baumann, avocat au barreau de Paris Vos Questions - Nos réponses Enceinte et en période d'essai mon employeur peut-il rompre mon contrat de travail ? Peut-on me licencier à mon retour de congé de maternité ? Quels sont les domaines traités par ma convention collective ? Fonction publique territoriale : quelle est l’échelle des sanctions en cas de faute disciplinaire ? Fonction publique hospitalière : quelle est l’échelle des sanctions en cas de faute disciplinaire ? Quels recours puis-je exercer contre une sanction disciplinaire ? Quels recours sont possibles contre une sanction disciplinaire ? A quelles conditions un fonctionnaire peut-il obtenir sa mise en disponibilité ? Peut-on imposer une clause de non-concurrence à tous les salariés ? Une absence due à une grève des transports peut-elle être décomptée de mon salaire ? A voir également Signer un contrat de professionnalisation Affichages obligatoires : entreprise de moins de 20 salariés Affichages obligatoires : entreprise de 20 à 50 salariés Affichages obligatoires : entreprise de plus de 50 salariés Afficher l'interdiction de fumer A la Une Une augmentation des cotisations de Sécurité sociale des indépendants ? Charles Beigbeder : la principale cause de chômage est un droit du travail trop protecteur Un lourd plan de sauvegarde de l’emploi mis en œuvre chez Nouvelles Frontières. Chômage partiel : un accord a été trouvé Un ancien trader jugé après avoir perdu 751 millions d’euros Actualite La convention collective applicable n’est pas toujours celle indiquée sur le bulletin de paie Le licenciement d'un salarié victime d'un accident du travail est encadré Tickets restaurant : une addition salée si la différence de traitement n'est pas justifiée Présentation de l'avant-projet de loi pour le pouvoir d’achat S’absenter sans prévenir pour les fêtes de fin d’année : pas de cadeau Mise à pied du délégué syndical : mise à pied des activités syndicales ? Salarié à temps partiel : vous êtes prioritaire si vous demandez un temps complet Licenciement d’un salarié : notification par oral, échec assuré Intérim : la succession de missions peut entraîner une requalification en CDI Période d’essai : sa durée doit être connue dès l’embauche |
|||||||||||||||||||||||||||||||||