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Texte tiré du site « www.dictionnaire-juridique.com » avec l'autorisation des auteurs © Serge Braudo , Conseiller honoraire à la Cour d'appel de Versailles et Alexis Baumann, avocat au barreau de Paris Vos Questions - Nos réponses Enceinte et en période d'essai mon employeur peut-il rompre mon contrat de travail ? Peut-on me licencier à mon retour de congé de maternité ? Quels sont les domaines traités par ma convention collective ? Fonction publique territoriale : quelle est l’échelle des sanctions en cas de faute disciplinaire ? Fonction publique hospitalière : quelle est l’échelle des sanctions en cas de faute disciplinaire ? Quels recours puis-je exercer contre une sanction disciplinaire ? Quels recours sont possibles contre une sanction disciplinaire ? A quelles conditions un fonctionnaire peut-il obtenir sa mise en disponibilité ? Peut-on imposer une clause de non-concurrence à tous les salariés ? Une absence due à une grève des transports peut-elle être décomptée de mon salaire ? A voir également Signer un contrat de professionnalisation Affichages obligatoires : entreprise de moins de 20 salariés Affichages obligatoires : entreprise de 20 à 50 salariés Affichages obligatoires : entreprise de plus de 50 salariés Afficher l'interdiction de fumer A la Une Disponibilité d'office: la durée de chaque renouvellement est-elle limitée à la durée initialement consentie ? Taux d'intérêt légal 2012 : 0,71% A compter du 1er juillet 2012 : les règles changent pour les visites médicales et pour la contestation des avis d’aptitude ou d’inaptitude médicale L'obligation de travailler ponctuellement à son domicile est une modification du contrat de travail Exposition des salariés au froid : quelles sont les règles applicables ? Actualite Le licenciement d'un salarié victime d'un accident du travail est encadré Tickets restaurant : une addition salée si la différence de traitement n'est pas justifiée Présentation de l'avant-projet de loi pour le pouvoir d’achat S’absenter sans prévenir pour les fêtes de fin d’année : pas de cadeau Mise à pied du délégué syndical : mise à pied des activités syndicales ? Salarié à temps partiel : vous êtes prioritaire si vous demandez un temps complet Licenciement d’un salarié : notification par oral, échec assuré Intérim : la succession de missions peut entraîner une requalification en CDI Période d’essai : sa durée doit être connue dès l’embauche Les heures de délégation peuvent vous ouvrir l’appétit |
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