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Texte tiré du site « www.dictionnaire-juridique.com » avec l'autorisation des auteurs © Serge Braudo , Conseiller honoraire à la Cour d'appel de Versailles et Alexis Baumann, avocat au barreau de Paris Vos Questions - Nos réponses Quelle est la limite d'âge pour travailler dans la fonction publique ? Combien de jours de congés payés ai-je droit ? Dans quels cas puis-je être dispensé de recherche d’emploi ? Comment puis-je bénéficier des allocations chômage (allocations d’aide au retour à l’emploi – ARE) ? Exemples de fautes graves Dans quels cas l'employeur peut-il me reprocher une faute lourde ? Qu'est-ce qu'un accident de trajet ? Rupture du contrat en période d'essai après une démission, à quelles conditions ai-je droit aux allocations chômage ? Je suis malade pendant ma période d'essai, est-elle prolongée ? Je suis intérimaire, quelle est la durée maximale de ma période d'essai ? A voir également Vendre sa société Fusion-Acquisition d'entreprise Atteintes à la marque Cession et licence de marque Protection des données personnelles A la Une Il peut y avoir harcèlement sexuel même en dehors du temps et du lieu de travail Obligation de renseignement et de conseil du banquier et contrat de construction de maison individuelle Bien mal acquis ne profite jamais ! La prise d’acte est nulle si elle est justifiée par un PSE insuffisant Décret relatif au délai de la procédure contradictoire observée lors du contrôle de la contribution supplémentaire à l’apprentissage Actualite Contrat à temps partiel : l'absence d'écrit est un risque de requalification Le salarié ressortissant de la Communauté Européenne est dispensé de justifier d’un titre de séjour Elections : attention au dépôt tardif des listes de candidats A travail égal, salaire égal…normalement Intérimaires : indemnisation et requalification du contrat en CDI Formation professionnelle : vous avez droit au maintien de votre salaire fixe et variable Clause de mobilité : l'employeur ne peut pas la modifier sans l'accord du salarié Il est difficile de prouver ses heures supplémentaires quand on est salarié autonome Licenciement d’un travailleur handicapé : attention à la discrimination La lettre de mise en garde adressée à un salarié : une sanction disciplinaire déguisée |
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