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![]() Faute Inexcusable
Texte tiré du site « www.dictionnaire-juridique.com » avec l'autorisation des auteurs © Serge Braudo , Conseiller honoraire à la Cour d'appel de Versailles et Alexis Baumann, avocat au barreau de Paris Vos Questions - Nos réponses Quelles sont les conséquences de la requalification de ma démission en licenciement ? La remise de la fiche de paie est-elle obligatoire ? Puis-je décider de mon salaire ? Comment puis-je faire la différence entre mon salaire brut et mon salaire net ? Mon salaire peut-il être moins élevé que celui de mes collègues ? Qui peut bénéficier d’un logement de fonction ? J’ai des avantages en nature, mon employeur peut-il les supprimer sans mon accord ? Les tickets restaurants doivent-ils obligatoirement être mis en place au sein d’une entreprise ? Mon employeur peut-il cesser de me verser une prime ? Dans quel cas un employeur est-il tenu de fournir un téléphone de fonction ? A voir également Fiscalité du chef d'entreprise Etablir le procès-verbal des réunions du CE Budget de Fonctionnement du Comité d’Entreprise Votre arrivée au comité d'entreprise Vos droits et votre protection en tant qu'élu du CE A la Une Disponibilité d'office: la durée de chaque renouvellement est-elle limitée à la durée initialement consentie ? Taux d'intérêt légal 2012 : 0,71% A compter du 1er juillet 2012 : les règles changent pour les visites médicales et pour la contestation des avis d’aptitude ou d’inaptitude médicale L'obligation de travailler ponctuellement à son domicile est une modification du contrat de travail Exposition des salariés au froid : quelles sont les règles applicables ? Actualite Votre ancienneté peut vous éviter la faute grave Harcèlement moral - application de la loi dans le temps - expertise médicale Ce qui a changé pour le salarié en 2008 Congé création d'entreprise : 4 points à connaître avant de demander un congé pour création d'entreprise La lettre de notification du licenciement économique doit être personnalisée Liberté de choix du domicile : pas de restriction sans justification Modification du contrat de travail : le délai de réflexion s'impose à l'employeur Période d'essai : test de vos compétences mais pas de votre salaire Ce qui va changer pour le salarié en 2009 Indemnités de licenciement économique : un montant variable selon votre convention |
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