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Retraite : conditions & formalités

Retraite : connaitre les conditions et formalités de départ

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Garanti à jour - Rédigé par des juristes

Le moment que vous attendez tant et que vous redoutez tout de même un peu, approche : vous allez pouvoir tirer la révérence à votre carrière professionnelle pour prendre votre retraite. Les démarches à accomplir sont nombreuses, c'est pourquoi nous vous accompagnons pas à pas avec notre dossier en vous informant et facilitant vos démarches pour profiter d'une retraite sereine.


Les notions clés abordées dans ce dossier :

  • Départ à la retraite
  • Age légal
  • Départ anticipé
  • Durée d'assurance
  • Trimestres à cotiser
  • Minimum contributif
  • Décote
  • Surcote
  • Taux plein
  • Relevé de carrière
  • Attestation
  • Formulaires cerfa
  • Modèles de lettre

Dans quel cas utiliser ce dossier ?

L'aboutissement de votre carrière professionnelle est la retraite. Vous attendez cela avec impatience et après tant d'années à travailler, c'est bien normal. Vous souhaitez en savoir davantage, car les réformes en la matière se sont succédées et enchainées ces dernières années et vous êtes perdu !

Le départ à la retraite dépend de nombreux paramètres, notamment de votre âge ou du nombre de trimestres que vous avez cotisés (périodes travaillées ou assimilées, études, chômage, maternité, arrêt maladie ...). Certains parcours professionnels permettent de cesser votre activité professionnelle plus tôt.

Une fois en retraite, le versement d'une pension se substitue aux salaires afin de vous garantir un certain niveau de vie.

Contenu du dossier :

Notre dossier vous permet d'aborder votre retraite sereinement. Il vous éclaire sur vos droits et vos devoirs mais pas seulement. Car cela peut être un véritable casse-tête, nous avons rédigé pour vous aider de nombreux documents qui vous aideront tout au long de vos démarches (formulaires Cerfa, modèles de lettre, ...).

  1. Age de la retraite : âge légal selon l'année de naissance, durée d'assurance
  2. Retraite anticipée : départ pour carrière longue, travailleur handicapé (handicap lourd), pénibilité avérée, incapacité permanente, invalidité....
  3. Départ à la retraite : procédure et formalités à respecter (caisse nationale d'assurance vieillesse, caisses complémentaires, information de l'employeur), préavis et indemnité de départ à la retraite
  4. Mise à la retraite : condition d'ouverture, interrogation du salarié, notification et conséquences, indemnité versée au salarié
  5. Calculer la pension de retraite : salaire à prendre en compte, durée d'assurance, calcul du montant, exemples...
  6. Percevoir la pension de retraite : versement, revalorisation, surcôte, décôte...
  7. Nombreux modèles : 10 modèles de lettre et 11 formulaires Cerfa pour vous accompagner tout au long de vos démarches.

Calcul, situations particulières, conditions et formalités de la retraite vous sont expliquées simplement avec des exemples à l'appui.

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La question du moment

Je suis assuré invalide puis-je bénéficier du dispositif de retraite anticipée pour longue carrière ?

La réponse

Le salarié invalide a la possibilité de remplacer sa pension d'invalidité par une pension de vieillesse allouée en cas d'inaptitude au travail mais seulement à partir de l'âge légal de départ en retraite.

Le salarié invalide peut bénéficier d'un départ anticipé pour carrière longue s'il en remplit les conditions.

En effet, certains salariés ayant débuté leur carrière très jeune peuvent bénéficier d'un départ anticipé à la retraite à taux plein, sous certaines conditions (1).

Ce dispositif est ouvert aux salariés ayant débuté leur carrière avant l'âge de 20 ans.

Le retraité doit obligatoirement cesser toute activité professionnelle (2).

Date de naissance

Age de départ possible

Âge de début de carrière

Durée d'assurance cotisée

Nombre de trimestres cotisés

1952

59 ans et 4 mois

Avant 17 ans

Durée d'assurance

164

60 ans

Avant 20 ans

Durée d'assurance

164

1953

56 ans

Avant 16 ans

Durée d'assurance + 8 trimestres

173

58 ans et 4 mois

Avant 16 ans

Durée d'assurance + 4 trimestres

169

59 ans et 8 mois

Avant 17 ans

Durée d'assurance

165

60 ans

Avant 20 ans

Durée d'assurance

165

1954

56 ans

Avant 16 ans

Durée d'assurance + 8 trimestres

173

58 ans et 8 mois

Avant 16 ans

Durée d'assurance + 4 trimestres

169

60 ans

Avant 20 ans

Durée d'assurance

165

1955

56 ans et 4 mois

Avant 16 ans

Durée d'assurance + 8 trimestres

174

59 ans

Avant 16 ans

Durée d'assurance + 4 trimestres

170

60 ans

Avant 20 ans

Durée d'assurance

166

1956

56 ans et 8 mois

Avant 16 ans

Durée d'assurance + 8 trimestres

174

59 ans et 4 mois

Avant 16 ans

Durée d'assurance + 4 trimestres

170

60 ans

Avant 20 ans

Durée d'assurance

166

1957

57 ans

Avant 16 ans

Durée d'assurance + 8 trimestres

174

59 ans et 8 mois

Avant 16 ans

Durée d'assurance

166

60 ans

Avant 20 ans

Durée d'assurance

166

1958

57 ans et 4 mois

Avant 16 ans

Durée d'assurance + 8 trimestres

175

60 ans

Avant 20 ans

Durée d'assurance

167

1959

57 ans et 8 mois

Avant 16 ans

Durée d'assurance + 8 trimestres

175

60 ans

Avant 20 ans

Durée d'assurance

167

1960 et après

58 ans

Avant 16 ans

Durée d'assurance + 8 trimestres

175

60 ans

Avant 20 ans

Durée d'assurance

167

Sont considérés comme ayant débuté leur activité avant l'âge de 16, 17, ou 20 ans les assurés justifiant (3) :

  • d'une durée d'assurance d'au moins 5 trimestres à la fin de l'année au cours de laquelle est survenu, respectivement, leur 16ème, 17ème ou 20ème anniversaire (4) ;
  • s'ils sont nés au cours du quatrième trimestre, d'une durée d'assurance d'au moins 4 trimestres à la fin de l'année au cours de laquelle est survenu, respectivement, leur 16ème, 17ème ou 20ème anniversaire.

Plan détaillé du dossier

53 Questions Essentielles

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Départ à la retraite : comment calculer l'âge et l'indemnité ?

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Avis des internautes sur : Retraite : connaitre les conditions et formalités de départ

4.4 Note moyenne sur 7 avis

  • 5 Par Le 11-03-2016
    Le seuls bémols c'est que vous l' avait fait avec des professionnel pour des professionnel !!! Pensée au non pro dans les usine qui besoins de vous ... Merci
  • 5 Par Le 07-10-2015
    oui tres satisfait merci
  • 4 Par Le 23-06-2015
  • 5 Par Le 01-12-2014
    Idem, très rapidement, j'ai pu trouvé les renseignements que je cherchais
  • 4 Par Le 29-11-2014
    Je peux me fixer des objectifs et anticiper.
  • 3 Par Le 28-11-2014

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