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Retraite : conditions & formalités

Retraite : connaitre les conditions et formalités de départ

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Garanti à jour - Rédigé par des juristes

Le moment que vous attendez tant et que vous redoutez tout de même un peu, approche : vous allez pouvoir tirer la révérence à votre carrière professionnelle pour prendre votre retraite. Les démarches à accomplir sont nombreuses, c'est pourquoi nous vous accompagnons pas à pas avec notre dossier en vous informant et facilitant vos démarches pour profiter d'une retraite sereine.


Les notions clés abordées dans ce dossier :

  • Départ à la retraite
  • Age légal
  • Départ anticipé
  • Durée d'assurance
  • Trimestres à cotiser
  • Minimum contributif
  • Décote
  • Surcote
  • Taux plein
  • Relevé de carrière
  • Attestation
  • Formulaires cerfa
  • Modèles de lettre

Dans quel cas utiliser ce dossier ?

L'aboutissement de votre carrière professionnelle est la retraite. Mais à quel âge le départ à la retraite est de droit ? Vous attendez cela avec impatience et après tant d'années à travailler, c'est bien normal. Vous souhaitez en savoir davantage, car les réformes en la matière se sont succédées et enchainées ces dernières années et vous êtes perdu !

Le départ à la retraite dépend de nombreux paramètres, notamment de votre âge ou du nombre de trimestres que vous avez cotisés (périodes travaillées ou assimilées, études, chômage, maternité, arrêt maladie ...). Certains parcours professionnels permettent de cesser votre activité professionnelle plus tôt. Votre contrat de travail prévoit le respect d'un préavis de départ en cas de démission. Mais quel est le préavis pour départ à la retraite ?

Une fois en retraite, le versement d'une pension se substitue aux salaires afin de vous garantir un certain niveau de vie.

Contenu du dossier :

Notre dossier vous permet d'aborder votre retraite sereinement. Il vous éclaire sur vos droits et vos devoirs mais pas seulement. Car cela peut être un véritable casse-tête, nous avons rédigé pour vous aider de nombreux documents qui vous aideront tout au long de vos démarches (formulaires Cerfa, modèles de lettre, ...).

  1. Age de la retraite : âge légal selon l'année de naissance, durée d'assurance
  2. Retraite anticipée : départ pour carrière longue, travailleur handicapé (handicap lourd), pénibilité avérée, incapacité permanente, invalidité....
  3. Départ à la retraite : procédure et formalités à respecter (caisse nationale d'assurance vieillesse, caisses complémentaires, information de l'employeur), préavis et indemnité de départ à la retraite
  4. Mise à la retraite : condition d'ouverture, interrogation du salarié, notification et conséquences, indemnité versée au salarié
  5. Calculer la pension de retraite : salaire à prendre en compte, durée d'assurance, calcul du montant, exemples...
  6. Percevoir la pension de retraite : versement, revalorisation, surcôte, décôte...
  7. Nombreux modèles : 10 modèles de lettre et 11 formulaires Cerfa pour vous accompagner tout au long de vos démarches.

Calcul, situations particulières, conditions et formalités de la retraite vous sont expliquées simplement avec des exemples à l'appui.

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La question du moment

Puis-je demander un Relevé de Carrière ? Quelle en est l’utilité ?

La réponse

Le relevé de carrière est un document récapitulatif de l'ensemble de la vie professionnelle d'un salarié.

Il permet de vérifier l'exactitude des informations. Il s'agit d'une étape importante dans la constitution du dossier pour la retraite. Il permet de faire un point précis sur la situation (liste des régimes auxquels le salarié a cotisé, rémunérations, durées de cotisation, périodes ou événements particuliers...). Il faut préciser qu'il s'agit d'un document informatif dépourvu de valeur juridique.

Il est possible de le récupérer gratuitement en ligne sur le site www.lassuranceretraite.fr. La demande doit émaner du salarié personnellement.

Tous les 5 ans, les régimes de retraite obligatoires de base et complémentaires adressent au salarié un relevé de situation individuelle.

Il est recommandé au salarié qui approche de l'âge de la retraite de faire une demande de relevé 18 à 24 mois avant la date à laquelle il envisage de prendre sa retraite.  Ainsi, s'il constate une erreur ou un oubli il pourra demander un rectificatif.

Plan détaillé du dossier

53 Questions Essentielles

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Vidéo associée

Départ à la retraite : comment calculer l'âge et l'indemnité ?

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Avis des internautes sur : Retraite : connaitre les conditions et formalités de départ

4.3 Note moyenne sur 9 avis

  • 3 Par Le 19-04-2017
    Il n'y a rien sur la difference entre les trimestres cotisés et validées. Rien sur le nombre de trimestres pour 3 enfants et enfants handicapés.
  • 5 Par Le 03-04-2017
    J'ai obtenu une réponse à mes préoccupations et je peux argumenter
  • 5 Par Le 11-03-2016
    Le seuls bémols c'est que vous l' avait fait avec des professionnel pour des professionnel !!! Pensée au non pro dans les usine qui besoins de vous ... Merci
  • 5 Par Le 07-10-2015
    oui tres satisfait merci
  • 4 Par Le 23-06-2015
  • 5 Par Le 01-12-2014
    Idem, très rapidement, j'ai pu trouvé les renseignements que je cherchais

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