La recommandation de l'auteur
Restez courtois en toutes circonstances, car on obtient rarement ce que l'on souhaite en étant agressif ou désagréable.
Pour des raisons de preuve, envoyez votre courrier en recommandé avec accusé de réception.
Pour que votre demande soit recevable, votre requête doit être effectuée dans un délai d'un mois suivant la notification du jugement rendu en votre absence.
Penser à joindre à votre contestation une copie du jugement rendu en votre absence, ainsi que l'ensemble des documents justifiant votre absence (certificat médical …).
Globalement un très bon travail. Néanmoins quelques questions restent pour moi en suspens: 1 - Lorsqu'il employeur effectue la demande d'embauche d'un étranger, celui-ci doit-il être domicilié dans le département de la préfecture auprès...