COVID-19 : Convention Collective à jour des derniers accords conventionnels
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Votre convention collective Bâtiment paris 2021 disponible en versions PDF et Livres accompagnées d'un guide de lecture rédigé par des juristes, d'un index clair et de 7 documents en droit du travail pour une lecture facile.
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La convention collective régionale du bâtiment de la région parisienne (brochure JO n°3032) également appelée convention collective 3032 est composée de deux conventions collectives : celle relative aux ingénieurs assimilés et cadres et celle relative aux ouvriers.
Cette convention s'applique notamment aux activités de construction métallique, travaux d'aménagement des terres ou travaux d'infrastructure générale...
Les départements concernés sont ceux de l'Ile-de-France, des accords particuliers s'appliquent à la Seine-et-Marne.
Conventions en relation : Convention Batiment Etam , Convention BTP, Convention Cadre du batiment, Convention Ouvriers moins 10 salariés, Convention Ouvriers +10 salariés, Convention Batiment Champagne-Ardennes
Dernière mise à jour le 27/10/2021
Grille de salaire en vigueur
Les codes NAF associés :
4399C, 4399B, 4391B, 4391A, 4339Z, 4311Z, 2591Z, 2599B, 2740Z, 2720Z, 2592Z, 2711Z, 2529Z, 1623Z, 2443Z, 2399Z, 8110Z, 8129B, 8411Z, 9321Z
Ce qu'il faut savoir sur la Convention Bâtiment Paris (Brochure JO n°3032)
Par Alice Lachaise , Juriste rédactrice web
Publié le
08/10/2018
1,50 € TTC
Version PDF 2021
Votre convention à jour du 27/10/2021 :
20,05€ TTC
Edition livre 2021 (PDF offert)
Vous êtes peintre, maçon, conducteur de chantier ou ingénieur d'exécution dans une entreprise du bâtiment en Ile-de-France ? Vous dirigez une entreprise du bâtiment en région parisienne ?
Retrouvez tous les avantages spécifiques à votre Convention collective.
Par
Alice Lachaise,
Juriste rédactrice web
Publié le
08/10/2018
En tant que salarié, la loi vous permet de prendre un congé qui s’ajoute aux congés payés annuels, en cas d’événement familial comme le décès d’un membre de votre famille (Article L3142-1 du Code du travail).
C’est ainsi qu’en cas de décès d’un de vos enfants, vous avez droit à 5 jours de congés rémunérés. Si c’est votre conjoint qui décède (époux, partenaire de PACS, concubin), l’un de vos parents ou de vos beaux-parents, ou d’un de vos frères et sœurs, il vous est octroyé 3 jours de congés dits « exceptionnels » pour faire votre deuil et vous rendre aux obsèques notamment (Article L3142-4 du Code du travail) .
Il est toujours possible que votre convention collective puisse vous attribuer des congés d’une durée plus importante ou pour le décès d’un proche qui n’est pas forcément prévu par la loi. D’où la nécessité de se reporter à sa convention collective.
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Vous êtes ouvrier d'une entreprise du bâtiment de la région parisienne et vous avez appris, avec grand regret, le décès d’une personne de votre entourage ? Il faut vous rendre aux funérailles en province mais vous vous demandez si votre employeur vous laissera vous y rendre ?
Sachez que votre convention collective (IDCC 1843 ; brochure 3032) vous accorde, en plus de ceux prévus par le Code du travail, 1 jour de congé supplémentaire :
Sachez que votre convention contient bien d'autres avantages auxquels vous pouvez prétendre. Vous souhaitez connaître les conditions pour en bénéficier ?
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