COVID-19 : Convention Collective à jour des derniers accords conventionnels
Toutes nos conventions collectives contiennent les accords signés par les partenaires sociaux pour faire face à la pandémie.
Votre convention collective Bâtiments (cadres) 2022 disponible en versions PDF et Livres accompagnées d'un guide de lecture rédigé par des juristes, d'un index clair et de 7 documents en droit du travail pour une lecture facile.
Les versions PDF et Livres des conventions collectives sont toutes accompagnées d'un guide de lecture rédigé par des juristes, d'un index clair et de 7 documents en droit du travail pour une lecture facile.
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La convention collective des cadres du bâtiment (brochure JO n°3322 -IDCC 2420) concerne les salariés cadres des entreprises dont l'activité relève notamment de la construction métallique, des travaux d'infrastructure générale, de la fabrication ou de l'installation de matériel aéraulique, thermique ou frigorifique...
Conventions en relation : convention collective bâtiment et travaux public , Convention Batiment Etam et convention collective bâtiment région parisienne.
Cette convention collective n'est pas étendue, elle s'applique donc uniquement aux entreprises adhérant à une des organisations patronales signataires de ladite convention.
Sont tout de même applicables à toutes les entreprises de la branche, les accords nationaux étendus ; et à toutes les entreprises de la région parisienne, la convention collective de la région parisienne.
Dernière mise à jour le 28/05/2022
Grille de salaire en vigueur
Ce qu'il faut savoir sur la Convention Bâtiments (Cadres) (Brochure JO n°3322)
Par Alice Lachaise , Juriste rédactrice web
Publié le
20/11/2018
1,50 € TTC
Version PDF 2022
Votre convention à jour du 28/05/2022 :
20,05€ TTC
Edition livre 2022 (PDF offert)
Vous êtes cadres d'une entreprise générale du bâtiment réalisant des travaux d'infrastructure, d'installation électrique ou de maçonnerie plâtrerie ? Vous dirigez une entreprise de plomberie dont certains salariés sont cadres ?
Vous relevez donc de la Convention collective des cadres du bâtiment en date du 1er Juin 2004.
Les partenaires sociaux ont négocié pour votre activité des avantages qui concernent notamment :
Retrouvez tous les avantages spécifiques à votre Convention collective.
Par
Alice Lachaise,
Juriste rédactrice web
Publié le
20/11/2018
Tout salarié en CDI dispose du droit de démissionner ; c’est-à-dire le droit de mettre fin de sa propre initiative à ce contrat. Pour éviter les abus, le Code du travail impose au salarié qui démissionne de respecter un préavis pendant lequel il doit continuer à exécuter ses obligations résultant de son contrat de travail (Article L1237-1 du Code du travail).
Néanmoins la loi est silencieuse quant à la durée de ce préavis et laisse à une convention collective, un accord d’entreprise, ou au contrat de travail, le soin de fixer la durée de ce préavis.
C’est pourquoi il apparait indispensable pour tout salarié qui envisage de démissionner de vérifier notamment sa convention collective.
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Vous êtes salarié en CDI membre du personnel d'encadrement dans une boite du bâtiment et vous envisagez de donner votre démission ? Quel est le préavis auquel vous êtes soumis ?
Sachez que la convention collective (IDCC 2420 ; brochure 3322) des cadres du bâtiment prévoit que votre démission ne prendra effet qu'à l'expiration d'un délai de 2 mois de préavis si vous avez moins de 2 ans d'ancienneté dans l'entreprise ou 3 mois à partir de 2 ans d'ancienneté dans l'entreprise.
Rien ne vous empêche de vous mettre d'accord avec votre direction pour une durée inférieure.
Vous voulez en savoir davantage sur les avantages que vous procure votre convention ?
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