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Convention collective Immobilier Retour à la convention collective Immobilier Grossesse et maternité dans l’immobilier : des aménagements sont-ils prévus ?

Dans votre Convention Collective Immobilier vous trouverez toutes les informations sur les grilles de salaire, les congés, les primes & avantages. Téléchargez-la pour accéder à vos droits à tout moment !

Que prévoit le code du travail ?

Les salariées enceintes sont des salariées protégées par la loi française.  Aussi, de nombreuses dispositions leur sont adaptées pour éviter toute discrimination à leur encontre pendant leur grossesse. Par exemple, certaines de leurs absences seront toutefois considérées comme du temps de travail effectif afin de tenir compte de leur situation particulière : il s’agit des autorisations d’absences pour se rendre aux examens médicaux obligatoires dans le cadre du suivi de grossesse (article L1225-16 du Code du travail).

Mais êtes vous certains que votre convention collective n’a rien prévu de plus avantageux tout au long de votre grossesse ou même après votre congé de maternité ? Pensez à la consulter.

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Quels sont mes avantages sous la convention collective de l’immobilier ?

Vous travaillez dans une agence immobilière et vous attendez un enfant ? Vous souhaitez savoir si des avantages sont prévus pour vous au long de votre grossesse ?

Sachez que votre convention collective vous permet de réduire vos horaires à partir du moment où vous êtes enceinte : deux pauses de 15 minutes le matin et de 15 minutes le soir doivent vous être accordées.  De plus, un maintien de salaire (basé sur votre rémunération brute) est prévu pendant toute la durée de votre congé de maternité.

Votre employeur vous accorde-t-il bien ces avantages ?

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