Aide à domicile 2018 Convention Collective 3381 + Grille de Salaire

Mise à jour de la convention collective Aide à Domicile

• 03/05/2018 Egalité professionnelle Femme-Homme Accord du 27 novembre 2015 : Un accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes employés par les entreprises soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 1er Mai 2018.
  
  Cet accord liste les mesures que les employeurs doivent mettre en oeuvre pour éviter toute discrimination et veiller au respect de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l'entreprise (recrutement, salaire, formation...).
• 07/02/2018 Formation professionnelle Avenant du 23 Mai 2017 : Un avenant relatif à la formation professionnelle des salariés dans les entreprises soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 1er Février 2018.
  
  Cet accord définit :
  - les obligations de l'employeur en matière de formation professionnelle de ses salariés ;
  - les droits des salariés leur permettant de se former tout au long de leur carrière.
  
  
• 05/03/2018 Mise en place de la CPPNI Avenant du 23 Mai 2017 : Un avenant relatif à la mise en place de la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) dans le cadre de cette convention collective, est entré en vigueur le 27 Décembre 2017.
  
  Cet avenant définit les attributions, le rôle, la composition et les modalités de fonctionnement de la CPPNI ainsi que de la commission paritaire nationale de suivi.
  
  
• 25/01/2018 Indemnisation des salariés participant aux commissions paritaires Avenant du 23 Mai 2017 : Un avenant relatif à l'indemnisation des salariés participant aux commissions paritaires instaurées dans le cadre de cette convention collective, est entré en vigueur le 1er Janvier 2018.
  
  Cet avenant modifie les règles applicables en matière de prise en charge des frais et de la rémunération des salariés amenés à participer aux commissions paritaires instaurées dans cette branche professionnelle.
  
  La participation aux frais exposés par ces salariés pour siéger à ces commissions est assuré par l'association de gestion du fonds d'aide au paritarisme.
• 03/07/2017 Congés payés Avenant du 27 Janvier 2016 : Un avenant relatif aux congés payés des salariés concernés par cette convention collective, entre en vigueur le 1er Août 2017.
  
  Cet avenant modifie les règles conventionnelles en matière d'acquisition et de prise des congés payés par les salariés de la branche.
• 26/06/2017 Maintien de salaire Avenant du 3 Novembre 2016 : Un avenant relatif à la modification des dispositions de cette convention collective sur la maladie des salariés, est entré en vigueur le 1er Juin 2017.
  
  Cet avenant modifie les conditions que les salariés en arrêt de travail doivent remplir pour pouvoir prétendre à "un maintien de salaire" et les obligations de l'employeur en la matière.
• 26/06/2017 Organisation du temps de travail Avenant du 27 Janvier 2016 : Un avenant relatif à l'organisation du temps de travail des salariés concernés par cette convention collective, est entré en vigueur le 1er Juin 2017.
  
  Cet avenant modifie les règles conventionnelles en matière:
  - de temps d'échange et de soutien entre employeur et salariés autour de l'organisation et de la répartition du travail;
  - de repos hebdomadaire;
  - de répartition de travail sur des périodes de 2 ou 4 semaines (décompte heures supplémentaires, absences...).
  
  

Sommaire de la CCN Aide, Accompagnement, Soins Et Services à Domicile