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![]() Dies a quo, dies ad quem
Texte tiré du site « www.dictionnaire-juridique.com » avec l'autorisation des auteurs © Serge Braudo , Conseiller honoraire à la Cour d'appel de Versailles et Alexis Baumann, avocat au barreau de Paris Vos Questions - Nos réponses Tous les salariés ont-ils droit à la Réduction du Temps de Travail (RTT) ? Que signifie : la retraite par répartition ? Quelle différence y a-t-il entre durée de carrière et d'assurance ? Quelle différence y a-t-il entre trimestre cotisé et trimestre validé ? J’atteins l'âge de la retraite, suis-je obligé de la prendre ? Peut-on me refuser l'accès à la fonction publique en raison de mes antécédents judiciaires ? Puis-je cumuler emploi et retraite ? Sur quel salaire ma retraite est-elle calculée ? En cas de réintégration prononcée par le tribunal : quels sont mes droits ? Qu'est-ce que l'abandon de poste ? A voir également Le statut de l'élu du CE Local, matériel et Budget du CE Négociation collective du CE Elections des délégués ( représentants ) du personnel Le statut du délégué syndical A la Une Les entreprises de 250 salariés et plus vont avoir droit à une aide de l’Etat Une lettre officielle d'avocat peut engager son client: soc, 9 mai 2012 Abus de faiblesse : Le cas Liliane Bettencourt Le délai de prescription des faits fautifs ne court qu’à compter du moment où l’employeur avait une connaissance exacte de leur réalité Marché public: comment évaluer le préjudice dû à la résiliation d'un marché à bons de commande ? Actualite Le congé parental d’éducation : la synthèse Au secours ! mon enfant est malade : quels sont mes droits ? Les aides qui facilitent votre vie et celle de vos enfants Comment faire augmenter son salaire ? En effectuant des heures supplémentaires ! Je ne suis pas payé : que puis-je faire ? Montant du salaire : les obligations de l'employeur Licenciement économique : l'offre de reclassement doit être adressée par écrit au salarié. Les juges ont tranché sur les fautes des salariés. L’égalité de traitement entre hommes et femmes : une priorité de l'Union européenne L’employeur doit respecter les périodes de repos de ses salariés. |
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