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![]() Tiers détenteur
Texte tiré du site « www.dictionnaire-juridique.com » avec l'autorisation des auteurs © Serge Braudo , Conseiller honoraire à la Cour d'appel de Versailles et Alexis Baumann, avocat au barreau de Paris Vos Questions - Nos réponses Quelle est la limite d'âge pour travailler dans la fonction publique ? Combien de jours de congés payés ai-je droit ? Dans quels cas puis-je être dispensé de recherche d’emploi ? Comment puis-je bénéficier des allocations chômage (allocations d’aide au retour à l’emploi – ARE) ? Exemples de fautes graves Dans quels cas l'employeur peut-il me reprocher une faute lourde ? Qu'est-ce qu'un accident de trajet ? Rupture du contrat en période d'essai après une démission, à quelles conditions ai-je droit aux allocations chômage ? Je suis malade pendant ma période d'essai, est-elle prolongée ? Je suis intérimaire, quelle est la durée maximale de ma période d'essai ? A voir également Fusion-Acquisition d'entreprise Atteintes à la marque Cession et licence de marque Protection des données personnelles Dépôt et exploitation de la marque A la Une Liberté d’expression : Peut-on tout dire sur son lieu de travail ? Le licenciement pour abandon de poste : questions-réponses Consultation de fichiers informatiques du salarié par l'employeur Accouchement sous x : faut il à nouveau légiférer? Des effets de la mention d'une convention collective erronée sur la période d'essai Actualite Le salarié ressortissant de la Communauté Européenne est dispensé de justifier d’un titre de séjour Elections : attention au dépôt tardif des listes de candidats A travail égal, salaire égal…normalement Intérimaires : indemnisation et requalification du contrat en CDI Formation professionnelle : vous avez droit au maintien de votre salaire fixe et variable Clause de mobilité : l'employeur ne peut pas la modifier sans l'accord du salarié Il est difficile de prouver ses heures supplémentaires quand on est salarié autonome Licenciement d’un travailleur handicapé : attention à la discrimination La lettre de mise en garde adressée à un salarié : une sanction disciplinaire déguisée Réforme du contrat de travail : propositions du patronat et des syndicats |
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