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Maladie et Santé au Travail



Quel que soit le motif de son arrêt de travail, maladie professionnelle, accident de travail... le salarié doit justifier son absence. Le défaut de déclaration peut être un motif de licenciement. Par ailleurs, les modalités d'indemnisation diffèrent selon la cause de l'arrêt de travail.

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Quel que soit le motif, personnel, professionnel ou administratif, nous sommes tous amenés à écrire un courrier. Qu'il s'agisse d'une démission, contestation, réclamation ou dénonciation, les lettres expriment nos idées, nos envies, nos droits, nos refus. C'est en cela qu'elles doivent être justes, claires et bien écrites. Les phrases, les formulations ou la ponctuation ne s'improvisent pas.

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