Bonjour,

j'ai signé une rupture conventionnelle collective dans laquelle il est stipulé que mon contrat se termine le 29 Septembre. Le 30 débute mon nouveau contrat dans une autre entreprise.  j'ai un  reliquat de congés payés et je voulais savoir s'il m'était possible de rencontrer pendant ces congés l'équipe avec laquelle je vais travailler pour accélerer mon intégration et me mettre au courant des sujets. Il s'agirait donc de rencontres informelles non rémunérées.
Si cela est légal, dois je en avertir mon actuel employeur ?

Cordialement,