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DUER/DUERP : Rédiger le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels
Employeurs, vous êtes tenus de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des salariés.
Pour cela, vous devez évaluer les risques et les dangers auxquels peuvent être exposés les travailleurs et les retranscrire dans le document unique en respectant les exigences légales à plusieurs niveaux : contenu, annexe, mise à disposition, communication, mises à jour, durée de conservation...
Quels sont ces risques à évaluer ? Comment rédiger le DUER ? Comment le mettre à jour ?
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Les réponses aux questions les plus fréquemment posées à nos juristes :
✔ Qu'est-ce que le DUERP ? Que doit-il contenir ?
✔ Quels sont les facteurs de risques professionnels ?
✔ Quand le DUERP doit-il être mis à jour ?
✔ Quelles sanctions pour l'employeur en cas d'absence de DUERP ?
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Le contenu est à jour et toutes les questions que je me pose sont traitées.