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Convention Collective USPA

La convention collective la plus achetée par les salariés de USPA est : Production audiovisuelle

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Salarié de USPA, à quelle convention êtes-vous soumis ?

Vous êtes producteur, directeur de production, régisseur, assistant réalisateur, scénariste, scripte ou directeur des effets spéciaux d’une boîte de production audiovisuelle affiliée à l’Union Syndicale de la Production Audiovisuelle ?

La convention collective à laquelle vous êtes rattaché est la convention collective nationale de la production audiovisuelle (brochure JO n°3346).

Elle comprend entre autres des règles particulières en matière de :

  • Classification : les diplômes et le niveau d’étude de la formation initiale est un des critères permettant de déterminer le niveau des salariés ainsi que la rémunération minimale qui s’y rattache.
  • Salaire : une grille fixe les salaires minima poste par poste, emploi par emploi, des salariés de la branche professionnelle en CDI ou sous CDD d’usage.
  • Ancienneté : les salariés justifiant d’une certaine durée d’ancienneté dans l’entreprise ou dans l’exercice d’une fonction de la branche peuvent prétendre à un salaire minimum majoré.
  • Travail le dimanche : le salarié ne peut travailler plus de 25 dimanches par an, sauf émission diffusée en direct le dimanche sous condition d’accord collectif d’entreprise.
  • Jours fériés : le travail un jour férié à la demande de l’employeur entraîne des majorations de rémunération pour les salariés concernés selon le jour férié en question.

USPA

Union syndicale destinée à un rôle d’information, de conseils, d’assistance et de soutien des producteurs de fiction, de documentaire, de spectacle vivant et d’œuvres interactives. L’USPA a également une mission de représentation de ses membres, dans des organismes (association, fédération, institution nationale et européenne) où leurs intérêts doivent y être défendus.

Fondation en 1960 sous l’appellation Chambre syndicale des producteurs audiovisuels, transformée en 1990 en Union syndicale des producteurs audiovisuels.

  • Date de création : 1960
  • Fondateur : Thomas ANARGYROS

Mise à jour de la convention collective Audiovisuel

  • 22/06/2017 Revalorisation des salaires minima Avenant du 30 Septembre 2016 : Un avenant relatif à la revalorisation des rémunérations minimales des salariés concernés par cette convention collective est entré en vigueur le 30 Avril 2017.

    Cet avenant vise à augmenter tous les salaires minima conventionnels de +0,5%. L'ensemble des grilles salariales précédemment en vigueur s'en trouvent ainsi modifiées.
  • 21/06/2017 Relations de travail entre les musiciens et les producteurs professionnels Accord du 16 Septembre 2015 : Un accord relatif aux relations de travail entre musiciens et producteurs professionnels, régies par cette convention collective, est entré en vigueur le 19 Avril 2017.

    Cet accord fixe les obligations des producteurs audiovisuels en tant qu'employeurs et les droits des artistes musiciens recrutés en CDD notamment en matière de:
    - rémunération (cachet, droit d'auteur, défraiement, indemnités...);
    - conditions de travail (durée du travail, travail de nuit...).

  • 09/12/2015 Modalités d'accès à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie et à son financement dans les branches de l'audiovisuel Accord du 27 mars 2015 : De nouvelles dispositions en matière d'orientation et d'évolution professionnelle des salariés, de mise en oeuvre des dispositifs de formation professionnelle et des contributions des entreprises pour financer celle-ci sont applicables pour les entreprises et salariés de la branche.
  • 05/01/2015 Maladie et prévoyance Avenant n°5 du 31 mai 2013 : Cet avenant a pour objet de mettre en conformité les dispositions de la convention collective relatives à la maladie et à la prévoyance avec les dernières évolutions législatives.

    Il est applicable depuis le 1er janvier 2015.

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